Personne vulnérable et activité partielle, la suite .....

su

superclaire47

Membre (5 messages)
10h23
  • date d'inscription :29|08|2020
  • Profil :Salarié

Bonjour et meilleurs voeux pour 2021. Également merci pour votre aide.
Comme beaucoup, étant vulnérable,  mon médecin traitant m'à fait un certificat d'isolement que j'ai transmis à mon employeur et je suis en chômage partiel.
N'ayant pas d'info sur la fin de l'activité partielle pour les personnes vulnérables,  mon employeur me demande de reprendre mon travail dès mardi, or les conditions de mon poste de travail n'ont pas changé : poste de travail, téléphone,  ordinateurs partagés,  proximité malgré écran plexiglas partiel avec des malades, visiteurs, ambulanciers, taxis, livreurs, collègues .....
Comment puis je faire pour savoir quels sont mes droits ? Y a t'il du nouveau côté directives gouvernementales ?
Merci pour votre réponse, attendue, j'imagine,  par nombre d'entre nous.

GU

GUY S

Spécialiste (2556 messages)
10h30
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

A ce jour aucun texte n'est venu prolonger au-delà du 31 décembre 2020 la validité des certificats d'isolement. Vus pouvez demander à votre médecin un arrêt de maladie. Si vous reprenez le travail essayez au tant que possible de respecter les gestes barrière

GU

GUY S

Spécialiste (2556 messages)
16h26
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Le placement en activité partielle des salariés vulnérables est prévu jusqu'au 31 mars 2021 par un décret du 8 janvier 2021 en application de l'ordonnance du 21 décembre 2020.

Ma

Malex

Membre (8 messages)
12h22
  • date d'inscription :14|01|2021
  • Profil :Fonctionnaire
  • genre :female
  • ville :Haute Garonne

Si votre poste ne permet pas le télétravail ou s'il ne peut pas être adapter alors l'emplyeur a l'obligation de placer son salarié en ASA - Autorisation Spéciale d'Absence (c'est mon cas)

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