Je souhaite offrir l'équivalent d'une surcomplémentaire santé (interne ou externe) à mes employés leur permettant de mieux se couvrir pour des soins non remboursés par la sécurité sociale et mal remboursés par la mutuelle d'entreprise.
D'après mes lectures, je vais devoir payer des charges sur cet avantage que je souhaite offrir à mes salariés pour améliorer leur santé. C'est quand même un comble!! Imaginons que je souhaite offrir 15€/mois/salarié de "surcomplémentaire" santé, ça me coutera le double à la fin...
Existe t'il une solution me permettant de contourner ce probleme?
Merci de votre aide
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
13h14
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Avant d'envisager une surcomplémentaire santé ne serait il pas judicieux de changer de mutuelle d'entreprise? Vous devriez consulter un conseiller en protection sociale. Sur ce forum en sélectionnant la rubrique santé vous trouverez au bas de cette page en fonction de votre code postal des adresses de conseillers en protection sociale.
Da
DavidLocheman
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Membre (2 messages)
13h32
Plus
date d'inscription :05|12|2023
Profil :Salarié
Les médecines "douces" sont très mal remboursées ou alors la demande de contribution supplémentaire est beaucoup trop importante. De plus je ne souhaite pas (et eux non plus) que mes salariés aient à prendre en charge ce delta.
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