Médecine du travail et Asa

Question

Bonjour
voila ma problématique : mon poste est totalement "télétravaillable", mais malgré tout, les RH m'ont placé en ASA 2 jours par semaine (j'ai en effet un certificat médical), et 3 jours en télétravail.
Ma collectivité est totalement réfractaire au télétravail, et ont appliqué ce quota max pour les agents le demandant. je suis donc payée deux jours par semaine à ne rien faire..... aberrant !!

en cette rentrée, mon chef me demande de revenir en presentiel, ce que me contre indique mon médecin.
la dgs demande donc au plus vite un contrôle de la médecine du travail. En a t'elle le droit et suis je obligée de me présenter à une convocation?

GUY S · Answer

Vous ne pouvez pas refuser de vous rendre à la convocation du médecin du travail.

Karine1511 · Answer

J'ai reçu ma convocation sur laquelle il est écrit que c'était obligatoire. de plus, tous mes collègues en asa se font convoqués d'ici le 20/9.

mon certificat initial, établi par la généraliste précise que vu mon état de santé il fallait que je reste en télétravail. Il est daté du 1/9.

Je demande à être en télétravail cinq jours sur cinq mais ils persistent à me le refuser et ce sont eux qui m'ont mis d'office en asa! (2 jours en asa et 3 jours en télétravail).

que faire du coup? J'avoue être perdue

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