Le licenciement est-il possible en invalidité ?

LA

LAURES

Membre (17 messages)
12h21
  • date d'inscription :18|11|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour,
mon employeur peut-il me licencier si je suis en invalidité catégorie 2?
Jai cru comprendre que le statut d'invalidité pouvait évoluer,et de ce fait être levé si ma santé évolue favorablement.
D'avance merci
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h29
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si vous avez été déclaré en invalidité et que vous n'êtes plus en possibilité d'accomplir toutes les tâches de votre poste de travail le médecin du travail doit vous déclarer inapte à occuper votre poste. Votre employeur doit essayer de vous reclasser sur un autre poste en fonction des recommandations du médecin du travail. S'il ne le peut il doit vous licencier.
Par contre si vous pouvez occuper pleinement votre poste l'invalidité n'est pas un motif de licenciement. 
LA

LAURES

Membre (17 messages)
10h50
  • date d'inscription :18|11|2022
  • Profil :Salarié
Merci pour votre réponse.
Mais on m'a dit qu'en catégorie 2, on ne pouvait pas travailler, est-ce exact?
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
09h37
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
La personne classée en catégorie 2 pour l'invalidité a perdu au moins les  2/3 de ses capacités de travail, ou de gain et ne peut normalement pas exercer un travail quel qu’il soit. C’est le médecin de l’organisme social qui reconnait cet état. Malgré cette définition, l'invalide en catégorie 2 peut éventuellement travailler de façon réduite.
Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels (salarié ou non salarié) est possible, à condition que le cumul ne dépasse pas l'ancien salaire perçu avant votre invalidité.

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