Invalidité, quelles incidences ?

Question

Bonjour, Je suis reconnu en invalidité Catégorie 1 par la CPAM. Puis-je exercer mon activité professionnelle à mi-temps ? J’ai lu que l’on est reconnu invalide si notre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle, d'où mon interrogation. Ai-je intérêt à aviser mon employeur de ma situation ? D’un côté, je pourrais bénéficier d’un complément de salaire lié à la Prévoyance. De l’autre, je redoute d’étre « grillé » (« placardisé », voire licencié à terme). De plus, si le cumul salaire à mi-temps + prévoyance + allocation d'invalidité excède mon salaire 100 % précédent, la CPAM va-t-elle interrompre (ou seulement minorer) mon allocation d’invalidité ? Le médecin du travail interfère-t-il, sur la durée, dans l’appréciation de mon état et / ou de mon régime de temps partiel ou bien s’agit-il d’une prérogative du médecin-conseil ? Puis-je aussi faire le choix de n’aviser mon employeur qu’a quelques années de la retraite ? J’imagine qu’il n’y aurait pas alors de versements rétroactifs d’indemnités liées à la Prévoyance... Enfin, l’invalidité niveau 1 ouvre-t-elle droit à une demi-part fiscale supplémentaire ?

Merci infiniment pour toute réponse que vous pourriez m'apporter.

GUY S · Answer

Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels (salarié ou non salarié) est possible, à condition que le cumul ne dépasse pas l'ancien salaire perçu avant votre invalidité. Le montant de la pension d'invalidité ajouté au revenu ne doit pas dépasser, pendant 2 trimestres consécutifs, le salaire trimestriel moyen de l'année précédant votre arrêt de travail suivi d'invalidité.
Vous devez informer votre employeur de votre invalidité. Il devra solliciter l'avis du médecin du travail pour déterminer les conditions dans lesquelles vous pouvez exercer votre activité professionnelle.
La pension d'invalidité est imposable.
Pour bénéficier d'une 1/2 part fiscale supplémentaire au titre de l'invalidité il faut soit :
avoir une carte d’invalidité pour une incapacité d’au moins 80%. être titulaire d’une carte mobilité inclusion CMI avec la mention invalidité. bénéficier d’une pension d’invalidité pour accident du travail de 40% ou plus. avoir une pension militaire pour une invalidité de 40% ou plus.