Je viens d'apprendre que mon supérieur hiérarchique a fait au moins deux faux rapports sur moi. Les deux ayant eu des conséquences financières et psychologiques importantes.
Cela peut-il s'apparenter à du harcèlement moral ou seulement de la souffrance au travail ?
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
10h26
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Vous pouvez alerter le comité social et économique (CSE) s'il y en a dans votre entreprise ou les représentants du personnel. Vous pouvez également saisir l'inspection du travail.
IB
IBARDIN
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Membre (9 messages)
22h40
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date d'inscription :09|09|2022
Profil :Fonctionnaire
Merci Guy's pour ta réponse.
Mon syndicat n'est pas disponible en ce moment...
Enseignante vulnérable, je subis des pressions scandaleuses afin que je prenne un arrêt maladie alors que je ne suis pas malade...
IB
IBARDIN
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Membre (9 messages)
22h49
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date d'inscription :09|09|2022
Profil :Fonctionnaire
Mon médecin traitant me soutient et est choqué que ma hiérarchie me conseille un faux arrêt de travail antidaté de plus de 15 jours afin de couvrir le fait qu'ils n'aient pas anticipé ma reprise malgré mes relances et transmission d'un certificat médical demandant mon isolement dans l'attente de l'avis du médecin de prévention...
IB
IBARDIN
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Membre (9 messages)
23h11
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date d'inscription :09|09|2022
Profil :Fonctionnaire
Pendant mes ASA covid, cette même supérieure hiérarchique a fait deux saisines du comité médical au motif de mes nombreuses absences dues à un CLM ??? Ces erreurs m'ont coûté la suppression et le remboursement d'indemnités auxquelles j'avais pourtant droit.
Enseignante réputée et très bien notée, rien n'explique ce comportement vis-à-vis de moi si ce n'est ma vulnérabilité...
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