Fin du décret d'isolement

De

Defrance

Membre (8 messages)
16h05
  • date d'inscription :02|12|2021
  • Profil :Salarié
Bonjour à tous 
Quelqu'un sait si les personnes vulnérables ont été prolongées au delà du 31 décembre 21 
J'ai vu passer un article à ce sujet qui dit que oui 

Merci pour vos réponses 

Membre supprimé

17h10
  • date d'inscription :02|09|2021
  • Profil :Salarié
Bonsoir , vous avez déjà posté cette question le 2 décembre et je vous ai répondu en joignant un condensé des mesures après le 31 décembre 2021 . Bien cordialement . 
De

Defrance

Membre (8 messages)
17h12
  • date d'inscription :02|12|2021
  • Profil :Salarié
Oui mais j'ai besoin d'une réponse sûre pour pouvoir répondre à mon employeur afin de ne pas faire d'erreur 
Cordialement 

Membre supprimé

09h00
  • date d'inscription :02|09|2021
  • Profil :Salarié
Vous avez cet article de loi qui prolonge le certificat d'isolement et il n'y aura pas de décret ...... vous attendez quoi de plus que cette loi émanant du parlement ? Cette loi , beaucoup de posts sur différents forums l'évoquent . Bonnes fêtes de fin d'année . 

Membre supprimé

00h47
  • date d'inscription :20|05|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Il y a des personnes sur ce forum qui viennent polluer le site pour faire de la désinformation ou brouiller le message des participants pour unique but de tenter de nous influencer à une reprise du travail..

Ne vous laissez pas avoir ...Restez chez vous ...Faut penser à sa santé et pas risquer sa vie surtout pour un salaire minable dans la fonction publique et pour des chefs et responsables qui n'ont strictement rien à faire de vos problèmes de santé !

N'oubliez pas que le point d'indice ne sera pas dégelé pour 2022 et que notre pouvoir d'achat, je le cherche encore !!
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
11h38
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
L’article 20 de la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020. permet au gouvernement de fixer par décret et au plus tard jusqu'au 31/12/2021 la mise à l'isolement des personnes vulnérables à la COVID. L'article 10 de la loi n° 2021-1465 du 10 novembre 2021  reporte cette date du 31/12/21 au 31/07/2021. C'est donc toujours un décret qui mettra fin à l'isolement des personnes vulnérables à la COVID (ASA pour les fonctionnaires, chômage partiel pour les salariés du privé). Le dernier décret publié par le gouvernement maintien l'isolement jusqu'au 31/12/2021; Pour une prolongation au delà de cette date il faut attendre un nouveau décret du gouvernement.

Membre supprimé

19h06
  • date d'inscription :20|05|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Merci à toi GUY S pour tes interventions !
Ju

Juliette 61

Membre (2 messages)
14h21
  • date d'inscription :30|12|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour Guy S

Je sais que l'Asa est repoussée au 31 juillet 2022. Alors pourquoi moi qui était en asa depuis novembre2020, le médecin de la prévention qui m'a convoqué à la demande de ma DG me fait un certificat de reprise. De plus pendant mon rendez-vous avec lui il appelle la DG de mon boulot ! Ont-ils le droit l'un et l'autre ?
j'ai une pathologie chronique qui est inscrit dans la liste.
Je suis donc allée chez mon médecin traitant (qui lui aussi travail pour la commune pour des contrôles longue maladie) qui m'a fait un arrêt de 15 jours et m'a dit qu'il ne pourrait faire plus. Merci d'avance
Fe

Felicia

Membre (2 messages)
19h04
  • date d'inscription :10|01|2022
  • Profil :Fonctionnaire
Juliette 61,

Ils se basent sur la circulaire du 9 septembre 2021 :
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/textes_de_reference/2021/20210909-circulaire-DGAFP.pdf&ved=2ahUKEwjPkM_0nq_1AhUIuRoKHdDcCQ4QFnoECAQQAQ&usg=AOvVaw3fpCID_1BgHW9mj7AR5Mf_

Il y a 2 catégories de personnes à risque :
La 1.1 : les personnes vulnérables sévèrement immunodéprimés La 1.2 : les personnes vulnérables non immunodéprimées
Depuis septembre, pour la catégorie 1.2 dont vous faites partie, il faut en plus répondre à 2 critères :
1) Être affecté à un poste susceptible d'être exposé à de fortes densités virales. 2) Que des mesure sanitaires renforcées soient mises en place.

Le médecin du travail peut s'opposer à la mise en ASA si il estime que votre poste ne vous expose pas à de fortes densités virales, ou si votre employeur vous assure des mesures de protection renforcées.
L'employeur peut par exemple avoir évolué sur la mise en place des mesures de protection, et maintenant proposer des masques chirurgicaux, mettre à disposition un bureau individuel, etc.

Avez-vous formulé une demande de télétravail ?

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