Bonjour,actuellement en ASA (auxiliaire puéricultrice) j ai voulu savoir auprès de ma drh qu est ce qui en était des rtt et des congés annuels. Elle m a expliqué que je n avais pas rtt et que mes congés annuels sont placés sur les fermetures de crèche. Mais je viens d apprendre que les congés on pouvait les mettre sur un compte épargne temps. Est-ce possible? Combien de jours peut on mettre ? Y a t il une loi? Je vous remercie.
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
09h49
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
l’Ordonnance n° 2020-430 du 15 avril 2020 permet d’obliger les agents à poser des jours de RTT et de congés annuels pendant la crise liée au Covid-19 (jusqu’à 6 ou 10 jours selon la situation des intéressés).Ce dispositif ne concerne toutefois que les agents de l’Etat et des collectivités territoriales : aucune prise de congés Pour la mise en compte épargne temps des jours de congé voir l'article : Compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique territoriale (FPT)
na
nany
Plus
Membre (2 messages)
22h43
Plus
date d'inscription :18|10|2022
Profil :Fonctionnaire
Je vous remercie
Te
Tehou
Plus
Membre (40 messages)
18h56
Plus
date d'inscription :18|08|2021
Profil :Fonctionnaire
Étant en asa, j'ai posé mes congés toute l'année 2022 dedans il y avait mes rtt, là il me reste 13 jours et la rh me dit vous ne pouvez pas poser vos congés, au début sans réponses puis après que les syndicats l'ai contacté, elle me répond : parce que vous poser des rtt, mais je les ai déjà pris en début 2022. du coup puis je prendre 5 jours ou 13 jours ? je ne sais plus ? dans l'attente de votre réponse merci
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...
