le gouvernement a annoncé et s'est engagé à ce que les personnes vulnérables soient préservées et à maintenu le chômage partiel à minima au 28 février 2023.
néanmoins le décret n'a pas été mis à jour !
que faire ?
Mon employeur a donc prétexté que le décret n'étant pas à jour il ne me versait pas de salaire sur le mois de février !
dois je mourir en silence ? je n'ai pas choisi d être malade ....
merci de votre aide si vous avez des infos ou texte de loi officiel
j ai contacté le ministère de la santé : je n ai pas d info à vous donner madame le décret n est pas mis à jour
j'ai contacté la Drieets : nous n'avons aucune info
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
09h38
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Le site de l'administration confirme que les mesures d'activitépartielles pour les personnes vulnérables à la COVID sont reconduites jusqu'au 28/02/2023. Voir l'article : Personnes vulnérables à la Covid-19 : quel accompagnement prévu pour leur retour en entreprise ? Si votre employeur, en l'absence de décret, refuse de vous maintenir en activité partielle en février vous pouvez saisir l'inspection du travail.
Da
Danya
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Membre (9 messages)
11h34
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date d'inscription :11|10|2021
Profil :Salarié
Bonjour pour le public vacance est noté jusqu'à 28 février mais pour le privé c est bien noté jusqu'à 31 janvier et il a aucun décret qui est sorti pour la confirmation
i_
i_l_y
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Membre (6 messages)
18h06
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date d'inscription :07|03|2023
Profil :Salarié
Bonjour,
j'ai contacter l'inspection du travail ... et eu pour retour : si le décret n est pas à jour, l'employeur est en droit de ne pas me versaire mon salaire ... l'état est en faute de ne pas mettre à jour les textes de loi et donc donne la l'attitude à l employeur de faire à sa guise ...
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