Besoin d’un renseignement par rapport à la mutuelle d’entreprise

Al

Alek-Siya

Membre (2 messages)
00h10
  • date d'inscription :11|05|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour, je me de faire un appel à l'aide. 
J'explique ma situation.  Je travail dans mon entreprise depuis octobre 2019. Je viens seulement d'être mise au courant que nous avions une mutuelle d'entreprise obligatoire, chose que l'on ne m'a jamais proposé. Je me suis quand même renseigner auprès de la mutuelle qui m'affirme bien ne pas avoir de dossier à mon nom, ni même un numéro d'adhérent.  Ensuite, je me suis rendue compte que depuis mon arrivée dans cette entreprise on me retiens une certaine somme de cotisation de mutuelle. 
Que doit-je faire ?  Mon employeur est il hors lois ? 
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
11h13
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
L'employeur a l'obligation de souscrire un contrat complémentaire santé (mutuelle dans votre cas) pour l'ensemble de ses salariés. Il doit prendr en charge au moins 50% de la cotisation. Donc au moins 50% de la cotisation est prélevé sur votre salaire (voir vos bulletins de paye). Demandez à votre employeur pourquoi la mutuelle ne vous connait pas.
Al

Alek-Siya

Membre (2 messages)
20h58
  • date d'inscription :11|05|2022
  • Profil :Salarié
Merci pour votre réponse.  J'ai appeler la mutuelle du boulot qui n'ont aucun dossier à mon nom, aucun contrat, aucun numéro d'adhérent.  Et sur les fiches de payes je suis prélevée d'une complémentaire santé.  Étant en froid avec mon employeur je vais envoyer directement un courrier pour avoir des explications.  Mais on est d'accord ils sont hors lois de faire ça ? 
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h29
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
A défaut de réponse vous pouvez saisir le Conseil des Prud'Hommes

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.