En ASA agent vulnérable depuis le 11/2020 fonctionnaire territorial la culture mon chef de service ma convoqué sur mon lieu de travail le 4/8/2021 m'obligent a me faire vacciner alors que j'ai une pathologie lourde ainsi que je reprenne mon poste le 30/8/2021 a temps plein sans aménagement horaires sachant que je prend transport en commun sachant qu'il m'a menacer que je n'aurai plus de salaire et que je serai viré alors de je suis titulaire ma question est quel sont mes recours que je puisse avoir je suis au bout du rouleau donné moi vos conseils svp je vous remercie d'avance
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
11h21
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Votre employeur ne peut pas vous obliger à vous faire vacciner. Si vous avez été mis en ASA comme personne vulnérable à la COVID vous pouvez rester en ASA jusqu'à ce qu'un décret mette fin à votre isolement. Vous pouvez informer votre chef de service qu'en cas de sanction vous saisirez son supérieur hierarchique et si nécessaire le juge administratif pour excès de pouvoir
Ka
Kat06
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Membre (12 messages)
20h21
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date d'inscription :07|08|2021
Profil :Fonctionnaire
Merci beaucoup pour votre aide si précieuse je vais en informer mon chef de service afin de voir ce qu'il me répondra car la pression es énorme .... Merci Encore Guy
ed
eddy120
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Membre (12 messages)
13h51
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date d'inscription :20|07|2021
Profil :Fonctionnaire
Bonjour, Demandez lui des précisions par email . Cela pourra vous servir de preuve de harcelement s'il réitére ses propos . Je pense qu'il cherche juste à vous mettre la pression et qu'il n'osera pas mettre cela par écrit .
Ka
Kat06
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Membre (12 messages)
20h07
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date d'inscription :07|08|2021
Profil :Fonctionnaire
Oui merci Eddy je manquerai pas de lui en informé par email afin qu'on garde une trace écrite parce que vraiment la pression est énorme
Bonjour, Ce lien n'existe plus, message d'erreur. Dommage
Go
Gordon79
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Membre (10 messages)
23h18
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date d'inscription :28|08|2021
Profil :Salarié
Ton employeur ne peut pas t'obliger à te faire vacciner c'est illégal. Menace la DRH d'alerter les syndicats. Nouveau décret personnes vulnérables reprise travail à compter du 15 septembre pour les VACCINÉS sinon certificat d'isolement. Je bosse dans les assurances et je suis comme toi vulnérable non vaccinée et je refuse le vaccin
Ka
Kat06
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Membre (12 messages)
18h46
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date d'inscription :07|08|2021
Profil :Fonctionnaire
Merci Gordon79 en fait ma question était de savoir si entre le 1er septembre et le 14 septembre j'étais toujours protégé en asa 31 août 2021 de par le nouveau décret qui va se mettre en place donc en fait c'est le entre deux ! sachant que des demain mon médecin me fournira un certificat de d'isolement de par ma pathologie Pensez-vous prolongera mon asa ? Merci pour votre réponse heureusement qu'il y a ce forum car on est vraiment perdu dans toute cette réglementation
Go
Gordon79
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Membre (10 messages)
10h34
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date d'inscription :28|08|2021
Profil :Salarié
Kat pour info le nouveau décret personnes vulnérables prend effet à compter du 15 septembre donc asa jusqu'au 14 septembre pas de soucis. A partir du 15 septembre si tu n'as pas de certificat d'isolement tu dois reprendre ton taf
da
david.D
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Membre (1 messages)
11h13
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date d'inscription :30|08|2021
Profil :Salarié
la page n'existe plus. Le décret ne serait toujours pas publié. et je ne trouve aucun texte officiel stipulant le besoin d un renouvellement du certificat d'isolement je suis perdu a t on vraiment besoin d un nouveau certificat et ou ce trouver le texte officiel qui le demande
Gordon 79 aujourd'hui j'ai été voir mon médecin traitant qui m'a fait un certificat d'isolement dater du 30 août 2021 et aujourd'hui grande surprise mon téléphone n'a pas arrêté de sonner par ma hiérarchie donc demain j'envoie tout par mail service maladie à la RH à mes deux chefs de service ainsi qu'à la cellule le qui s'occupe des hasards donc j'espère que ils vont enfin me foutre la paix de par le décret du 9 août c'est quand même incroyable de devoir en arriver là sachant que ont est des personnes vulnérables et que on joue pas sur la maladie quoi et puis le certificat d'isolement je le fournirai qu'à la cellule médicale pour le reste je leur ferai juste le mail pour leur avertir que j'ai fait le nécessaire auprès du service médical mais je n'ai en aucun cas leur montrer mon certificat d'isolement médical . Et je n'aurais pondre est à aucun appel téléphonique je veux converser avec eux par mail afin de pouvoir me protéger parce que je connais la pressions .......
Ka
Kat06
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00h18
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date d'inscription :07|08|2021
Profil :Fonctionnaire
Gordon 79 aujourd'hui j'ai été voir mon médecin traitant qui m'a fait un certificat d'isolement dater du 30 août 2021 et aujourd'hui grande surprise mon téléphone n'a pas arrêté de sonner par ma hiérarchie donc demain j'envoie tout par mail service maladie à la RH à mes deux chefs de service ainsi qu'à la cellule le qui s'occupe des hasards donc j'espère que ils vont enfin me foutre la paix de par le décret du 9 août c'est quand même incroyable de devoir en arriver là sachant que ont est des personnes vulnérables et que on joue pas sur la maladie quoi et puis le certificat d'isolement je le fournirai qu'à la cellule médicale pour le reste je leur ferai juste le mail pour leur avertir que j'ai fait le nécessaire auprès du service médical mais je n'ai en aucun cas leur montrer mon certificat d'isolement médical . Et je n'aurais pondre est à aucun appel téléphonique je veux converser avec eux par mail afin de pouvoir me protéger parce que je connais la pressions .......
Ka
Kat06
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Membre (12 messages)
00h16
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date d'inscription :07|08|2021
Profil :Fonctionnaire
David pour info il y a un nouveau décret sortie le 9 août 2021 il faut que tu te rapproches de ton médecin traitant afin qu'il puisse te faire un certificat d'isolement regarde-le com que j'ai mis au-dessus com en rapport à Gordon 79 ça peut toujours servir courage
Ma
Marieludo
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Membre (12 messages)
13h59
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date d'inscription :11|12|2020
Profil :Fonctionnaire
Pourquoi la médecine du travail ne prend pas en compte le décret Alors qu'il y a toujours marquer poste isoler
Go
Gordon79
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00h31
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date d'inscription :28|08|2021
Profil :Salarié
Kat 06 je suis dépitée mon médecin traitant refuse de me faire un certificat d'isolement il m'a fait un certificat médical qui préconise l'isolement de préférence par télétravail donc mon employeur peut me demander de revenir sur le site dans un bureau isolé je ne vois pas l'intérêt je vais voir avec le médecin du travail sachant que je ne suis pas vaccinée. Mon médecin traitant veut m'envoyer à l'abattoir .......
Membre supprimé
02h48
date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
Alors là Gordon je comprends pas ton raisonnement....????? Si il t'a fait un certificat médical en isolement par télétravail, ça veut dire clairement que tu restes chez toi et que tu bosses de chez toi...Ton employeur ne peut pas te demander de venir sur site dans un bureau isolé puisque tu t'exposerai à tout instant !!! Ca me semble logique !
Go
Gordon79
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Membre (10 messages)
11h39
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date d'inscription :28|08|2021
Profil :Salarié
Diablotin le certificat médical stipule que je dois compte tenu de mon état de santé avoir recours à l'isolement préférentiellement par le recours au télétravail donc mon employeur peut exiger un retour sur le site dans un bureau isolé alors que le certificat d'isolement c'est noté compte tenu de son état de santé est dans l'impossibilité de se déplacer sur son lieu de travail et doit avoir recours au télétravail
Membre supprimé
00h45
date d'inscription :20|05|2021
Profil :Fonctionnaire
Le télétravail :
Toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
Cela peut être également être dans un centre de travail délocalisé par rapport au siège principal de l’entreprise ou encore dans des espaces aménagés (télécentre ou espace de "coworking" par exemple).
Go
Gordon79
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Membre (10 messages)
13h51
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date d'inscription :28|08|2021
Profil :Salarié
Pour info le nouveau décret personnes vulnérables est paru au JO le 30 août seuls sont concernés les cancéreux et les greffés mais le gouvernement oublie les vulnérables non vaccinés qui n'entre pas dans ces critères. Je suis en attente RDV médecin du travail la DRH va me contacter
Go
Gordon79
Plus
Membre (10 messages)
21h51
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date d'inscription :28|08|2021
Profil :Salarié
Pour info un nouveau décret personnes vulnérables est paru au JO le 9 septembre et toutes les pathologies sont revenues comme dans l'ancien décret. Vous pouvez le consulter sur LEGIFRANCE ou sur Google en saisissant nouveau décret personnes vulnérables
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