Asa isolement personne vulnérable pression reprise employeur

Se

Seb63

Membre (21 messages)
22h02
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour

Je suis en ASA personne vulnerable depuis le 26 novembre 2020.
Je suis fonctionnaire territoriale et mon employeur me harcèle depuis mi juin pour que je revienne travailler.
Mon poste n'est pas télétravaillable et aucun aménagement sanitaire prévu par le décret du 10 novembre 2020 n'a été fait. 
On m'a d'abord demandé un certificat de reprise du médecin traitant ou un arrêt de travail. Je leur ai fourni un nouveau certificat d'isolement et j'ai demandé un rdv avec le médecin de prévention.
2 jours après il m'ont dit que j'étais maintenu en asa en attendant de rencontrer le médecin de prévention.
29 juillet appel du médecin de prévention. 
4 août je reçois un mail de ma collectivité avec un certificat d'inaptitude temporaire du médecin de prévention et une ordonnance de sérologie. On me demande également de fournir un arrêt de travail pour inaptitude. 
Le 6 août courrier recommandé avec accusé de réception avec ce certificat d'inaptitude et l'ordonnance de sérologie et un agréable courrier me disant que je suis prier de demander un arrêt de travail à mon médecin traitant et de leur fournir dans les 48h impérativement. 
Je suis porteur d'une maladie rare et vacciné contre le covid. 
Les conditions sanitaires de travail sont médiocre. 
Je suis agent des routes au conseil départemental. 
Je n'ai aucune envie de reprendre et la pression devient dur à supporter. 
Le Médecin du travail se decharge complètement. 
J'ai appelé le centre de gestion et il me dise de reprendre ou arrêt de travail. Mais il confirme que l ASA dure au 30/09.
Aider moi s'il vous plaît, je ne sais plus quoi faire ???
Il me menace d'abandon de poste. 
Aidez moi s'il vous plaît ???? 


ed

eddy120

Membre (12 messages)
02h09
  • date d'inscription :20|07|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Tu leur dit d'aller se faire XXXXXX.
La reprise des ASA s'effectuera uniquement lorsqu'un decret qui met fin à la mesure sera publié.
Se

Seb63

Membre (21 messages)
17h42
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Est-ce que vous avait ce type de souci et harcèlement pour reprise de par votre collectivité
ed

eddy120

Membre (12 messages)
20h11
  • date d'inscription :20|07|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Non, j'ai uniquement retransmis un certificat d'isolement il y a 2 mois .
On ne m'a rien demandé de plus.
Pour information : https://www.cdg44.fr/actualites/faq-juridique-et-statutaire-speciale-covid-19
Zi

Zizine

Membre (78 messages)
21h15
  • date d'inscription :30|04|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonsoir, Seb franchement ils forcent de trop... Et votre syndicat est-ce que vous les avez contactés ?
Ma drh à pris un rdv pour moi à la médecine du travail le 29 juin afin que je reprennes le 1 Juillet le médecin du travail m'a dit" madame vous restez en isolement et ce jusqu'en Décembre 2021 s'il n'y a pas un nouveau décret " et il m'a fait un certificat d'isolement que j'ai transmis à la mairie pour l'instant ils m'ont mis en Asa jusqu'à fin Juillet et pour Août j'étais obligée de poser mes congés 
Se

Seb63

Membre (21 messages)
23h02
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour zizine.
Oui j'ai vu avec les syndicat cgt et franchement il m'ont pas aidé beaucoup et mon conseillé d'y retourner. 
Il m'ont dit que si je restait en asa de mon propre gré je ne serai plus payé car il avait eu cette réponse de la drh.
Si je n écouter pas leur recommandation il faudrait que je me débrouille tout seul si sa tourne mal. C'est ce que je fais.
Je ne sais plus quoi faire. 
Zi

Zizine

Membre (78 messages)
06h23
  • date d'inscription :30|04|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour en fait c'est eux qui ne respectent les conditions car le décret concernant les Asa c'c'est jusqu'en Décembre demandez leur qui vous fournissent le texte de loi qui stipule que vous devez reprendre
Il n'y a pas une instance plus haut genre tribunal administratif qui peuvent vous aider ? 
Se

Seb63

Membre (21 messages)
09h50
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour
Je vais leur faire un mail en ce sens. 
Le médecin du travail m'a fait faire une sérologie et va leur transmettre aujourd'hui pour prouver que je suis bien immunisé. Comme sa lui il se couvre.
J'ai lu que vacciné ou non et immunisé ou non pas de reprise quand même pour les personnes vulnérable. 
Je ne veux pas saisir le tribunal administratif tout de suite et tout seul car je suis suffisamment fatigué et c'est compliqué.
Et vous, pourquoi il vous ont obligé à poser des congés en août ? 
Zi

Zizine

Membre (78 messages)
11h50
  • date d'inscription :30|04|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Soit je les posais ou je les perdais tout en sachant que la structure oùje travaille est fermée 3 semaines en Août donc pas le choix!
J'ai lu la même chose pas de reprise pour l'instant à moins d'un nouveau décret en ce sens.
Vous avez raison prenez soin de vous ne partez à la guerre tout seul!
J'espère qu'ils vont arrêter de vous harceler, tenez bon! 
Se

Seb63

Membre (21 messages)
23h13
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
J'ai envoyé un mail corsé en leur rappelant le décret du 10 novembre 2020 et l'ordonnance du 21 décembre 2020 qui repousse l asa au 31 décembre 2021 au plus tard...
On va bien voir la suite... 
Se

Seb63

Membre (21 messages)
00h19
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Quelle est votre pathologie zizine si ce n'est pas inscret ?
Zi

Zizine

Membre (78 messages)
09h08
  • date d'inscription :30|04|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour obésité plus apnées du sommeil
Mais apparemment il y a un nouveau décret qui vient de sortir pour une reprise au 15 Septembre sauf cas particulier ou contre-indication à la vaccination
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h25
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Un nouveau décret vient de paraitre. Ce texte précise que si des conditions de protection suffisantes ne peuvent être mises en place les personnes souffrant de maladie énumérées dans ce texte devront demander un nouveau certificat d'isolement. . https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/personnes-vulnerables-susceptibles-de-developper-des-formes-graves-de-covid-19-430865
ed

eddy120

Membre (12 messages)
12h35
  • date d'inscription :20|07|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Aucun changement . Si ton poste ne permet pas le télétravail ou si les des mesures de protection spécifiques ne peuvent être prises il faudra que tu refasses un certificat d'isolement en septembre .
Se

Seb63

Membre (21 messages)
00h33
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour Guy et merci pour l'information.
Ma pathologie est une maladie rare donc si je suis le texte je dois reprendre le travail à partir du 15 septembre et mon employeur devra avoir aménagé mon poste isolé et avec absence de partage de matériel......
Je suis casiment sur que aucun amanagement ne sera fait par ma collectivité car c'est quasi impossible sur mon poste.
que se passe t il dans ce cas.???
Je ne peux pas redemandé un nouveau certificat d'isolement car je ne rentre pas dans les 3 conditions du texte....
C'est pas très clair comme décret ?
Ma collectivité n'a pas fait l'aménagement me concernant jusqu'à présent et il mon harcelé pour que je reprenne il vont sûrement pas faire d efforts maintenant.
Je crains le pire. 
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h32
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si votre employeur ne met pas en place des mesures pour assurer votre protection vous pouvez demander au médecin du travail de le constater et rappeler à votre employeur qu'il engage sa responsabilité si vous contracter la COVID.
Se

Seb63

Membre (21 messages)
00h01
  • date d'inscription :22|06|2021
  • Profil :Fonctionnaire
OK merci guy
En tout cas si je comprends bien les choses reprise obligatoire le 15 septembre... Pour moi. 
Et si pas de mesure sanitaire prise je saisie le médecin de prévention. 
Vu qu'il ne joue pas le jeu sa va être tendu.... 

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.