Bonjour à tous un chef d établissement scolaire à t il le droit de contester une décision du médecin du travail et un aménagement d emploi du temps ?Le principal fait pression sur moi et me dit que ce n est pas professionnel d invoquer des problèmes de santé pour bénéficier d un emploi du temps aménagé.Je suis dévastée merci de vos réponses
GU
GUY S
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Le chef d'établissement doit respecter l'avis du médecin du travail à défaut en cas de problème il engage sa responsabilité
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