ALD (ijss-prévoyance) puis licenciement, Invalidité-Prévoyance puis Chômage ?

Question

Bonjour,
Arrêt maladie (ALD) puis licenciement éco.
ALD qui se poursuit puis mise en invalidité.
Prévoyance devrait se poursuivre en invalidité.
Que se passe t'il pour Invalidité et Prévoyance si inscription quelque temps après à Pole Emploi ?
Merci pour votre réponse.

GUY S · Answer

Si les raisons de l'invalidité sont nées pendant que vous êtiez salarié en arrêt maladie votre contrat de prévoyance prendra en charge cette invalidité.

Anonyme · Answer

Bonjour,

J'ai été dans le même cas c'est pourquoi j'apporte ma contribution.

Pour être précis si vous avez été licencié durant votre arrêt maladie mais avant d'être en invalidité vous avez droit à :
- indemnités de licenciement pour faute grave de l'employeur si le motif "économique" est douteux
- indemnités de licenciement économique conventionnelles
- allocations chômages en fonction de votre carrière

Aucun complément prévoyance mutuelle professionnelle à la rente invalidité CPAM, il faut être encore en contrat.

Dans le cadre de la CPAM après licenciement
- mise en invalidité
- versement pension d'invalidition CPAM calculée sur les 10 meilleures années de travail

Vous pouvez cumuler la pension d'invalidité CPAM et les allocations chômage, cumul qui ne doit pas dépasser le salaire au moment de votre mise en invalidité.

Cordialement.

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