Bonjour, J'ai effectué 18 mois de service militaire (VSLOM), pour la validation de trimestres pour la retraite, il ne m'est attribué que 4 trimestres au lieu des 6 trimestres que j'ai effectué à l'armée. Il est clair qu'étant militaire, je n'ai pas pu travailler et je trouve très injuste qu'on ne me valide pas les 2 trimestres manquants. Y a t'il une solution pour valider les 2 trimestres manquants, est il possible de les racheter ? Merci pour votre réponse. Régis.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (6068 messages)
14h31
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Ces trimestres auraient-ils une utilité ? Que vous appirteront-ils ?
Me
Meuleau
Plus
Membre (8 messages)
15h28
Plus
date d'inscription :19|07|2026
Profil :Travailleur indépendant
Je suis né en octobre 67. Pour partir à la retraite il me faut 172 trimestres de validés ce que j'aurais le 01/01/31. Si ses 2 trimestres étaient validés je partirais 6 mois plus tôt soit le 01 juillet 2030. Donc Oui ça serait utile.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2682 messages)
15h09
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Ne serait-ce pas que l'on vous valide 6 (ou plus) trimestres d'assurance dont seuls 4 sont assimilés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ?
Me
Meuleau
Plus
Membre (8 messages)
15h36
Plus
date d'inscription :19|07|2026
Profil :Travailleur indépendant
Ces 2 trimestres manquants me permettent effectivement d'être reconnus pour bénéficier de la carrière longue car j'ai effectué 5 trimestres avant 20 ans donc de partir un peu plus tôt, mais comme ils ne comptent pas dans les 172 trimestres requis je suis obligé de faire 6 mois de plus. Étant d'octobre 1967 je ne peux partir que le 01/01/31 alors que s'is étaient validé je partirais 6 mois plus tôt. Y a t'il un moyen de les faire prendre en compte ? Merci
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (6068 messages)
15h37
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
La date que vous indiquez est avant l'âge légal 64 ans au 01/11/2031), il faut donc que vous remplissiez les conditions carrière longue : 4 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ou de vos 21 ans, et que les 172 trimestres soient cotisés. Est-ce que les 4 trimestres de service militaire sont tous "réputés cotisés" ? En gros, est-ce qu'il y a autre chose sur les années concernées par la période de service militaire ? Car si c'est le cas, seuls 4 trimestres de service militaire peuvent être réputés cotisest, ce qui veut dire que les 2 qui vous manquent ne le seront pas et ne servent à rien dans une "carrière longue". Avez-vous cotisé à d'autres caisses de base que le Régime Général ?
Me
Meuleau
Plus
Membre (8 messages)
15h49
Plus
date d'inscription :19|07|2026
Profil :Travailleur indépendant
Je suis parti à l'armée le 01/08/1986 et j'ai été libéré le 01/02/88. Les 4 trimestres de 1987 sont bien pris en comptent pour la validation des 172 trimestres demandés mais les 5 mois de août 1986 à décembre 1986 et celui de janvier 1988 ne sont pas pris en compte pour les 172 trimestres requis. Ils m'ouvrent uniquement des droits pour la carrière longue. Ça n'est pas normal que ça ne comptent pas dans la validation des trimestres car étant militaire on est bien d'accord qu'on ne peut pas travailler à côté donc pas cotiser.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2682 messages)
16h29
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Du 01/02/1988 au 01/02/88 il y a 549 jours / 90 jours = 6,1 arrondi à 7 trimestres d'assurance. Mais les textes quelle que soit la durée du service militaire, n'en donne que 4 au maximum assimilés cotisés, pour la retraite anticipée carrière longue.
D'ailleurs un service d'un an, 365 jours / 90 jours = 4,05 soit 5 trimestres d'assurance, donne aussi 4 trimestres assimilés cotisés.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2682 messages)
16h43
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
correction : Du 01/08/1986 au 01/02/88
Me
Meuleau
Plus
Membre (8 messages)
18h13
Plus
date d'inscription :19|07|2026
Profil :Travailleur indépendant
Merci
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (6068 messages)
17h24
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Ces 2 trimestres ne vous serviraient à rien dans le cadre d'une carrière longue, ils ne seraient pas réputés cotisés même s'ils apparaissaient.
Me
Meuleau
Plus
Membre (8 messages)
18h15
Plus
date d'inscription :19|07|2026
Profil :Travailleur indépendant
Merci
Me
Meuleau
Plus
Membre (8 messages)
18h24
Plus
date d'inscription :19|07|2026
Profil :Travailleur indépendant
Quelqu'un peut il m'expliquer qu'est ce qu'un reliquat du service militaire et qu'apporte t il? Merci
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (6068 messages)
19h02
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
On valide 1 trimestre de service militaire à l'issue de 90 jours de service militaire. S'il reste des jours au-delà d'un multiple de 90, ce sont des jours de reliquat, et ils peuvent aussi valoriser 1 trimestre à la fin de la période (s'il y a la place pour le mettre) ou au début du service militaire (si c'est plus avantageux et qu'il y a aussi la place pour le mettre). Exemple avec un service normal de 365 jours : ça permet de valider 5 trimestres car 365/90 = 4,05. Donc 4 trimestres + 1 lié au reliquat de jours. On peut se retrouver avec 1 trimestre de service militaire sur une année où on n'était pas au service militaire, ou avec 2 trimestres militaires bien qu'on ait commencé en octobre par exemple. C'est sur ce principe que quelqu'un qui n'aurait fait que quelques jours de service militaire peut valider 1 trimestre quand même. 10/90 = 0,... arrondi à 1 trimestre. Les trimestres militaires ne peuvent être utiles que s'il n'y a pas déjà 4 trimestres sur la ou les années concernées. Ajouter des trimestres d'assurance non cotisee sur une carrière peut ne présenter aucun intérêt.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...