Usage des Trimestres autres régimes

Merci pour cette clarification.

Est-ce-que ces trimestres de la colonne "Trimestres autres régimes" peuvent quand même permettre de déplacer le curseur pour l'établissement de la surcote ?
Exemple: une personne née en 1960 a besoin actuellement de 167 trimestres pour ne pas subir de pénalité/décote. Le jour de ses 62 ans, cette personne dispose de 161 trimestres (colonne "Trimestres régimes") et de 6 trimestres (colonne "Trimestres autres régimes"). Si elle part ce jour là, la pension du régime général est calculée sur la base de 161 trimestres et sans décote (taux plein). Si elle ne part que deux ans après (à 64 ans donc), la pension du régime général sera calculée sur la base de 161+8=169 trimestres et avec une surcote. La question est "Cette surcote est de 8 trimestres OU (seulement) de 2 trimestres car les 6 trimestres cités plus haut ne peuvent pas être utilisés pour établir la surcote" ?
Par avance, merci.

Merci @ tous les 2 pour cette bonne nouvelle !

Oups... Pardon. En relisant le postulat de départ, je viens de visualiser la situation comme vous. OK avec vous, bien entendu. C'est le "161 + 8 = 169" qui m'a stoppé, mais ça ne concernait que la durée au Régime Général. La surcote s'entend à toute caisse : la durée requise pour ouvrir droit à surcote se fait à l'ensemble des régimes (dans la limite de 4 trimestres par an), et les trimestres réels de surcote (civils, travaillés, au-delà des 62 ans et au-delà de la durée requise) peuvent être fait dans n'importe quel type d'activité, validés à n'importe quelle caisse, et s'imposent à toutes les autres caisses de base qui calculeront un eretraite. Ainsi, sur ce cas, l'éventuelle surcote de 8 trimestres (attention au point de départ : si on vise la surcote, il vaut mieux prendre sa retraite le 1er jour d'un trimestre, pas un 1er mai ou un 1er septembre, par exemple) s'appliquera au Régime Général, et également sur la retraite qui va être calculée par la caisse qui valide 6 trimestres.

En surcote, il faut bien choisir son jour de départ : le 1er jour d'un trimestre est l'idéal. On dit que travailler 1 an de + faut 4 trimestres de surcote... C'est faux la plupart du temps. Ça dépend de 3 paramètres cumulés qui peuvent avoir une incidence : votre date de naissance, la date à laquelle vous validez la durée requise et la date à laquelle vous prenez la retraite. 1 an, ce n'est pas forcément 4 trimestres civils...