Trimestres retenus carrière longue

Ce n'était pas clair, je vous confirme à présent, et en +, c'est plus compliqué que prévu : la même période comporte donc des années d'études rachetées et des périodes d'agent d'Etat non titulaire de la fonction publique, qui correspondent en réalité à une période de salariat du Régime Général qui a été reversée à la CNRACL dans une procédure dite d'annulation au Régime Général. Il faudrait savoir à quoi ressemblait votre relevé de carrière du Régime Général AVANT ce transfert de cotisation, dans lequel le fonctionnaire est généralement perdant en termes d etrimestres validés (les 2 caisses n'ont pas du tout la même manière de valoriser les trimestres. En l'état, c'est impossible de vous répondre, il faudrait le détail de ce que la CNRACL positionne réellement sur les années concernées, en termes de trimestres validés et/ou cotisés valables pour la retraite carrière longue. Les trimestres réellement rachetés uniquement au titre des études (s'il y en a) ne servent à rien en matière de "carrière longue". Etudier, ce n'est pas cotiser, sauf si on cotise en parallèle par le biais d'une activité salariée.
Dans l'opération "annulation", vous avez certainement perdu des trimestres cotisés : la validation du Régime Général est + généreuse que celle de la Fonction Publique pour des périodes hachées de salariat, ou incomplète.
Exemple : un prof auxiliaire qui fait sa rentrée en septembre en tant que vacataire travaille donc 4 mois sur l'année civile en question. Auxiliaire = Régime Général, les 4 mois de salaire sont suffisants pour faire 4 trimestres au Régime Général. S'il fait transférer ses cotisations à la Fonction Publique quand il est titularisé (sur, en général, les bons conseis de collègues ou de l'administration qui sont très très loin de s'y connaître en matière de retraite, notamment du Régime Général...), les 4 trimestres disparaissent du Régime Général (normal), et les cotisations partent à la Fonction Publique, qui met un trimestre pour 90 jours d'activité sur un trimestre civil entier. La même période devient donc 1 trimestre et 30 jours. Déficit de 3 trimestres cotisés.
Votre période d'auxilariat est certainement une période composée de petites périodes d'activité au milieu des études dans lesquelles il y a rarement des trimestres civils entièrement travaillés. Il faudrait savoir, dans ces 12 trimestres, combien il y en a qui sont réellement un rachat d'années d'études et non pas liés à la période annulée du Régime Général au profit de la fonction publique hospitalière. Les trimestres d'étude, de toute façon, ne sont jamais cotisés, donc exclus de l'ouverture du droit à carrière longue.
Il faudrait voir la nature exacte des trimestres validés sur cette période de 1983 à 1986 inclus, sans occulter la partie Régime Général à laquelle il reste peut-être des choses intéressantes pour vous : quelques salaires peuvent très bien valoriser un trimestre cotisé à ce régime, même de manière éparpillée sur une année civile. Si vous êtes encore en activité, il devrait normalement y avoir dans votre établissement aux ressources humaines quelqu'un qui soit capable de regarder ça avec vous. C'est rare, mais il y en a encore.

Peut-être que ce rachat sera profitable sur le montant de votre retraite de la CNRAC. Pour faire des chiffres ronds et sans compter les coefficients de revalorisation, on peut dire que les 13000 francs valent 2000€. Si ce rachat faisait augmenter votre retraite CNRACL de 20€ euros mensuels, il faudra quand même 200 mensualites, soit 16 ans de retraite pour l'amortir.... Quand vous avez racheté la "carrière longue" n'existait pas. Les années d'études, de toute façon, n'ont jamais compté pour la "carrière longue", créée en 2003. Faites vérifier votre droit à carrière longue : ce n'est pas fichu mais je n'ai pas assez d'éléments pour vérifier , il faudrait voir le relevé de carrière 

Bonjour, oui j'avoue qu'à 21 ans, la retraite était pour moi un sujet très obscur et j'ai naïvement fait ce que l'on me conseillait sans aucune recherche ni conseils éclairés du service RH sinon que l'on retiendrait 5 %de mon salaire de base jusqu'à atteindre une certaine somme qui représentait un rattrapage de cotisations. 

Ok, j'y vois plus clair maintenant sur ce jeux de passe passe et surtout je prends conscience que je suis le dindon de la farce tout comme des dizaines d'autres !! Pourquoi les services RH ne nous donnent pas ces infos ? Incompétences ou arnaques ?