Trimestres en moins retraite anticipee

Question

Bonjour, je cumule 168 trimestres et suis née en 1963. J'ai 6 trimestres avant- mes 20 ans. J ai fait la demande de retraite pour carriere longue et la carsat me dit que je n'ai cumule pour cela que 119 trimestres sur un document sur l'autre 122 et la gestionnaire de mon dossier 123 donc je me pose la question car aucunes explications ni de carsat ni de la gestionnaire de mon dossier, sur comment il est possible d arriver à 119 (123 ou 123) trimestres sur les 168 trimestres ? Il y a quand meme une difference de moins 49 trimestres ....et je ne fais plus confiance à la carsat ....merci pour votre aide ! Je suis Perdue !

WalkingFred · Answer

Je n'ai pas rebondi sur votre interrogation au sujet des trimestres de chomage et de maladie parce que la question ne se pose pas en dehors d'une retraite pour carrière longue. Comme il était évident que vous ne replissez pas les conditions RACL, il était inutile d'expliquer pourquoi et comment des trimestres gratuits peuvent être "réputés cotisés" et à quelle hauteur. Pour une retraite normale, à l'âge légal, tous les trimestres assimilés ont la même valeur dans la durée d'assurance, il n'y a pas de trimestres "réputés cotisés" : soit ils sont cotisés, soit ils ne le sont pas, et cela n'a une indicidence ensuite que sur une partie du minimum contributif, si toutefois on est au minimum contributif et qu'on remplit les conditions pour l'avoir.
Par revenus, il faut comprendre "revenu soumis à cotisation" : par définition, des revenus de remplacement comme chômage et indemnités journalières ne sont pas soumis à cotisation. Donc vous ne pouvez pas les voir apparaître : ce que vous voyez sont des salaires brut ou des revenus de commerçant ou d'artisan. Mais pas des IJ maladie ou du chômage indemnisé. Ce qui vous semble manquer dans ce que vous écrivez n'aura aucune incidence sur votre retraite à l'âge légal : vous aurez le nombre requis de trimestres et ce qui manque ne fait pas partie des 25 meilleures années...

WalkingFred · Answer

Avec 119 trimestres cotisés, vous êtes très loin de ce qu'on appelle une "carrière longue", qui nécessite que la durée requise d'assurance soit cotisée. 168 trimestres, c'est 42 ans d'activité cotisée.
Si vous réunissez les 168 trimestres en assurance, sans qu'ils soient nécessairement cotisés, alors vous pouvez prendre votre retraite à l'âge légal (62 ans) sans qu'il y ait de décote, c'est à dire à taux plein. Mais vous ne pouvez pas l'avoir avant l'âge légal au titre des carrières longues. Donc, peu importe vos trimestres de chômage ou d'activité : à l'âge légal, vous réunissez le nombre requis de trimestres. Rectifier éventuellement la période d'apprentissage n'apportera rien de + dans votre cas : ce n'est pas une année qui fera partie des 25 meilleures, et si elle l'était, c'est que vous êtes au minimum contributif et ça ferait la même somme en retraite.

WalkingFred · Answer

Question toute simple : avez-vous travaillé 42 ans ?

tc · Answer

il faut 168 trimestres cotisés. C'est à dire en gros travailler 42 ans. Retraite anticipée carrière longue est une locution qui a du sens, avoir travaillé longtemps.

Il existe effectivement des trimestres assimilés cotisés. Très peu. Ce peut être le cas pour 4 trimestres de service national, 4 trimestres de chomage indemnisé, mais 4 seulement sur toute la carrière, et pareil pour la maladie, 4 trimestres assimilés cotisés pour toute la carrière, à justifier par les avis de paiement des IJ par la sécurité sociale. Et ils viennent sur les années concernées si elles sont incomplètes, c'est à dire que l'activité salariée n'a pas déjà validé les 4 trimestres.

Sur le relevé de carrière, seuls les salaires apparaissent en face des années, et comptent pour le calcul du montant de la retraite. S'il n'y a rien sur une année, c'est que, soit votre activité salariée n'est pas connue, il faudra faire rectifier la carrière, soit ce sont des périodes avec des revenus de remplacement (chomage,IJ, ...) qui ne sont pas retenus pour la retraite.

tc · Answer

Pour la retraite anticipée carrière longue on ne regarde que les trimestres cotisés, acquis en travaillant et versant des cotisations. 168 trimestres cotisés, cela veut dire avoir travaillé 42 ans, une carrière longue. Alors qu'à l'age légal, on regarde tous les trimestres d'assurance.
Les trimestres enfants, les trimestres de chomage, maladie, ... ne sont pas des trimestres cotisés. Avec 3 enfants, cela peut faire une différence de 3 X 8 = 24 trrimestres

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