Trimestres cotisés ou validés ?

La durée d'assurance requise tient compte de tous les trimestres, peu importe leur nature, cotisés ou pas : trimestres d'activité, trimestres de chômage, trimestres pour enfants, trimestres tous régimes confondus, majorations diverses, maladie, invalidité, périodes équivalentes... Tout cela participe à la durée d'assurance requise. On peut très bien avoir la durée d'assurance requise sans avoir aucun trimestre cotisé. Cependant, si vous avez cotisé à plusieurs régimes simultanément sur des années, la durée d'assurance globale retenue ne peut pas excéder 4 trimestres sur une année.
Les autres durées (durée cotisée, durée retenue pour le calcul, durée pour le minimum contributif...) sont calculées autrement. La durée d'assurance, c'est ce qui est regardé pour déterminer le taux du calcul à l'âge légal de 62 ans. A 62 ans, tout le monde peut prendre sa retraite, même avec peu de trimestres. Mais si la durée d'assurance (= tous types de trimestres) atteint 166 trimestres pour les gens nés à partir de 1955 (et + pour les suivants...), alors il n'y a pas de décote sur la retraite, peu importe le nombre de trimestres cotisés dans la carrière, qui sert à déterminer d'autres choses.