Bonjour, je ne parviens pas à trouver d'informations concernant les trimestres de bonification pour enfant, lorsque l'on est contractuel. Je suis en ce moment contractuelle de la fonction publique hospitalière et je vais accoucher cette année. Combien de trimestres de bonification vais-je avoir selon les cas suivants : 1) si je finis ma carrière comme contractuelle de la fonction publique 2) si je suis recrutée et deviens titulaire de la fonction publique après la naissance de mon enfant 3) si je pars dans le privé et y finis ma carriere après la naissance de mon enfant. Merci beaucoup pour votre retour.
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15h27
date d'inscription :14|01|2023
Profil :Retraité
Bonjour, voici pour info:
Le Code de la Sécurité sociale prévoit que lorsque vous avez le droit à un avantage relatif aux enfants dans le régime de base et un régime spécial, en l’occurrence celui de la fonction publique, cet avantage est accordé en priorité par le régime de la fonction publique. “Autrement dit, en acceptant un poste dans la fonction publique à quelques années de leur départ en retraite, les mères risquent de perdre le bénéfice de 4 trimestres par enfant.
Contractuelle dans la fonction publique = Régime Général. Vous ne cotisez pas à une caisse de fonction publique, vous n'y validez aucun trimestre, vos cotisations retraite sur votre bulletin ne relèvent ni de la CNRACL ni de ce qu'on appelle une "pension civile". Vos salaires et vos trimestres en tant que contractuelle sont tous au Régime Général. Réponses aux 3 questions : 1) 8 trimestres 2) 4 trimestres 3) 8 trimestres
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17h26
date d'inscription :28|01|2023
Profil :Salarié
Merci pour vos réponses. En creusant mes recherches je vois que de 4 trimestres c'est passé à 2 dans la fonction publique pour les enfants nés après 2004. En prenant cela en compte, je n'arrive pas à comprendre en quoi il est avantageux d'être au régime spécial de la fonction publique : certes le calcul final de la pension sera peut être un peu plus intéressant, mais partir à la retraite 2ans plus tôt, par rapport à 6mois, c'est quand même incomparable, non? (Et 4ans par rapport à 1an pour 2 enfants, l'écart se creuse de plus en plus avec le nombre d'enfants). Je me demande vraiment si de nos jours, devenir fonctionnaire est tellement avantageux, comparé à un CDI dans la fonction publique (pour faire le même boulot)...
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18h22
date d'inscription :14|01|2023
Profil :Retraité
Rejoindre la fonction publique, c’est mettre ses compétences au service de l’État et participer pleinement au fonctionnement du service public du pays.
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18h57
date d'inscription :28|01|2023
Profil :Salarié
Oh vous savez ça fait 10ans que je mets mes compétences au service de l'Etat... Dans mon milieu les concours sont quasi inexistants. Je me demande juste si finalement il est si judicieux que ça que je me batte autant pour devenir titulaire, si les avantages ne sont même pas là... Mais qui sait, d'ici que j'atteigne l'âge de la retraite tout aura été harmonisé et ces questions ne se poseront plus.
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19h44
date d'inscription :14|01|2023
Profil :Retraité
Bienvenue à votre futur bébé. Compliments.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5400 messages)
02h30
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Les trimestres pour enfants ne font pas partir 2 ans + tôt, attention, il y a un contresens : ça donne des trimestres pour une retraite à l'âge légal. Grosse nuance.
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09h52
date d'inscription :28|01|2023
Profil :Salarié
Oui vous avez raison, c'est un raccourci que je fais pour mon cas personnel, "grâce" à mes études, mes trimestres ne seront plein qu'à presque 67 ans.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5400 messages)
11h57
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Donc vos trimestres pour enfants ne vous permettent pas d'obtenir le taux plein par la durée d'assurance mais ils font augmenter le montant de la retraite à la ou les caisses qui vous en valideront.
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