Trimestres d'apprentissage 1982 et 1983

C'est l'ETAT qui a pris en charge vos cotisations. C'est marqué sur vos bulletins. En échange, vous avez eu un salaire net supérieur à ce que vous auriez dû avoir à l'époque si vous aviez dû vous acquitter de toutes les cotisations. Les gens de votre âge à l'usine d'en face, s'ils avaient par exemple le même salaire brut que vous auraient eu un net inférieur au vôtre. Evidemment, ce n'est pas sans conséquence, mais ce n'est pas un choix qui était laissé. Egalité et justice sociale : c'est une situation pour laquelle vous êtes avantagé d'un côté, et pas de l'autre. On y voit une injustice que si on retient la chose désavantageuse. Le vrai problème, c'est qu'à l'époque personne ne soit capable d'expliquer cela aux apprentis et aux animateurs qui étaient sensiblement dans la même situation. Mais concrètement, c'est écrit sur vos bulletins de salaire et sur votre relevé de carrière depuis 40 ans sauf que personne ne vous l'explique ou que vous n'avez la curiosité nécessaire qu'au dernier moment : c'est pour ça que la mauvaise nouvelle a du mal à passer. Mais il n'y a aucune injustice ou manque d'égalité sociale. Si quand vous aviez 17 ou 18 ans, on vous avait posé la question de savoir si vous préférez qu'on vous prenne des cotisations pour dans 42 ans ou si vous préférez un salaire net un peu supérieur, êtes-vous sûr que vous auriez opté (si c'était possible, encore une fois ce n'est pas un choix qui est laissé) pour les cotisations qui réduisent votre salaire net ? C'est un "avantage" que n'ont pas les autres salariés si on y réfléchit bien. Il faut tout remettre dans le vrai contexte avant de crier à l'injustice. La validation des trimestres pour études supérieures, c'est loin d'être gratuit, on n'est pas du tout sur le même ordre d'idée. Vous pouvez vous aussi racheter vos trimestres d'apprentissage, à propos de justice sociale : ils sont beaucoup moins cher que les trimestres d'études supérieures.