Travailler jusqu'à un âge avancé pour toucher le taux plein

Vous n'avez pas indiqué votre année de naissance. On peut avoir le taux plein par l'age ou par les trimestres acquis. Avec ou sans la réforme des retraites, l'age du taux plein reste à 67 ans. Le taux plein c'est avoir un taux de 50%. Cela ne s'apparente pas à ce que j'appellerais une retraite complète qui elle signifierait avoir tous les trimestres requis pour son année de naissance. Le calcul de la retraite de base du régime général étant :
Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures année (SAM) X Taux X (Prorata trimestres acquis/Trimestres requis).
On peut avoir le taux plein (acquis par l'age) mais pas tous les trimestres requis, on aurait alors :
SAM X 50% X (100/168) alors que la retraite complète serait SAM X 50% X (168/168).

Y a-t-il beaucoup de personnes travaillant après 70 ans, surement très peu. Et bien évidemment cela dépend du métier exercé. Une autre chose à prendre en compte c'est que 70 ans c'est l'age où l'entreprise peut mettre un salarié d'office à la retraite. Avant 70 ans c'est le salarié qui décide.

Des aménagements ? Pas vraiment dans les entreprises. Mais on peut s'intéresser à la retraite progressive, on travaille à temps partiel, on continue à cotiser pour la retraite (éventuellement sur un temps plein) et on touche une partie de sa retraite.