Travail pour un autre employeur pendant congé de fin de carrière

da

daguet

Membre (1 messages)
15h51
  • date d'inscription :27|11|2023
  • Profil :Salarié
Je serai en Congé de Fin de Carrière (CFC) pour 24 mois, avec la moitié de mon salaire, d'ici le 1er décembre.
Comme j'ai pris l'option de modulation qui consiste a moduler la rémunérationen pourcentage du salaire, ainis je toucherai la moitié de mon salaire actuel, ce qui double mon nombre de jours de congés d'ici la retraite.
La question que je me pose est la suivante :
Ai-je le droit de travailler, en intérim par exemple, pendant ce congé pour améliorer ma rémunération ?
Je serai en quelque sorte à mi-temps, puisque le CFC est considéré comme un travail effectif.
Aussi puis-je travailler en interim tant que je ne dépasse pas plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives). Ou bien puisse-je travailler sur 35h par semaine ou bien est-ce totalement interdit ?
Merci
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
16h21
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Le CFC n'est pas un dispositif général. Il peut exister dans certaines entreprises, certaines branches d'activité. Chaque fois c'est un accord particulier. Il vous faut donc consulter cet accord et les éventuelles clauses sur le cumul avec un emploi. Vous pouvez aussi interroger les représentants syndicaux, qui sont les représentants du personnel ayant signé ces accords.
ma

markus

Membre (5 messages)
05h43
  • date d'inscription :26|07|2024
  • Profil :Salarié
  • profession :employé de banque
  • genre :male
  • ville :quimper
Bonjour ,

Je suis dans le même cas de figure.

 Je viens d'obtenir une copie de l'accord et celui-ci ne mentionne aucune clause sur le cumul avec un emploi.

Comment doit-on interpréter son absence ?

pseudo : markus

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.