Salariée Licenciement pole emploi Auto-entreprise et enfin retraite

cl

clo67

Membre (4 messages)
14h30
  • date d'inscription :13|12|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour,

Je suis en plein revirement professionnel, et tente depuis un moment de simuler ma retraite selon différent scénarios, mais je suis complètement perdue.

J'aurai 55 ans le 27/12/2022, je suis depuis Juillet 2000 salariée d'un Entreprise, je compte quitter celle ci pour créer ma micro entreprise.
J'ai fait une demande de rupture conventionnelle qui a été acceptée mais nous ne nous sommes pas entuendus sur le montant de départ, pour pouvoir accéder à ma demande mon employeur me propose un licenciement pour "faute légère" je suis encore en pleine réflexion, mais je tend a accepter pour un départ fin septembre 2023. Suite à quoi je m'inscrirai a pole emploi et creerai mon entreprise.
Je ne sais pas encore si je demande à bénéficier de mes indemnités ARE en cumulant  mon CA entreprise, ou si je fais une demande d'ARCE  ou bien si je cumule la totalité de mes ARE et les revenus de ma micro-entreprise en créant mon autoentreprise avant mon licenciement. Avec la nouvelle réforme chomage je suis perdue, avant celle ci j'avais décidé de bénéficier d'une parties des ARE en cumulant mon CA (ensachant que si mon CA est important cela reportai mes ARE dans le temps) L'idéal étant de tout faire pour avoir un CA m'empechant de toucher aux ARE aussi longtemps que possible, et de lever le pied les dernières années avant la retraite en "profitant" des ARE non utilisés.
Cependant j'ai beau faire diverses simulations sur le site Info retraite, je n'ai pas l'impression que cela fonctionne car je n'arrive pas à avoir des infos claires.
Quelqu'un pourrait il m'orienter?
Merci par avance

Clo
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
10h09
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Il me semble que vous avez tort de refuser la rupture conventionnelle. la prime de licenciement qui vous est proposée est certainement supérieure à celle que vous percevrez pour licenciement pour "faute légère". Cette rupture conventionnelle vous donne droit aux indemnisations chômage et aux aides à la création d'entreprise.
Vous ne pouvez valider que 4 trimestres par an soit aux titres des cotisations soit au titre des trimestres assimilés (chômage, maladie...)
L'ARCE contrairement à l'ARE permet de valider des trimestres.
Pour valider des trimestres il faut en 2022 cotiser sur un revenu de 1 585,5 € (150 taux horaire SMIC au 1er janvier de l'année considérée) et donc 6 342 € en 2022 pour 4 trimestres
Pour un autoentrepreneur le revenu retenu pour la validation des trimestres est le chiffre d'affaire sur lequel est appliqué un abattement qui dépend de la nature de l'activité.
- 70 % pour les commerçants,- 
- 50 % pour les prestations de services Bénéfices Industries et Commerciaux, ou Bic,
- 34 % pour les professions libérales dépendantes des Bénéfices non commerciaux, ou BNC
cl

clo67

Membre (4 messages)
06h28
  • date d'inscription :13|12|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour Guy 
merci pour votre réponse .
je ne comprends pourquoi vous me dites que la rupture conventionnelle est mieux , car sauf erreur de ma part un licenciement pour faute ouvre les meme droits à l'assurance chômage cet également aux aides à la création d'entreprise ?
je découvre que l'Are ne valide pas de trimestres
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
09h47
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Je pense simplement que la prime de licenciement proposée pour la rupture conventionnelle doit être d'un montant supérieur à celle pour faute.
cl

clo67

Membre (4 messages)
11h31
  • date d'inscription :13|12|2022
  • Profil :Salarié
Non justement j'ai négocié le double de la prime de rupture conventionnelle ( j'avais un bon levier de négociation)
pouvez vous m'expliquer pourquoi l'are n'ouvre pas de droits à la retraite alors que l'ARCE oui ( pour moi l'arce  c'est un versement de 45% de mes droits chômage verse en 2 fois les 6 premiers mois en étant plus inscrit comme chômeur , et les 55% restants si fermeture entreprise durant les 3 premières années )
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
12h54
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
L'ARE permet des d'acquerir des trimestres de retraite, calculés sur la durée d'indemnisation, et des points de complémentaire. Le montant perçu au chomage est une allocation, qui n'est pas retenue comme un salaire pour le calcul des 25 mailleures années. Alors que l'ARCE est une aide, considérée comme un salaire, la personne travaille au démarrage de son entreprise. L'une ou l'autre solution présente avantage et inconvénient. On pourrait valider plus de trimestres en ARE puisque cela ne dépend pas du montant touché. L'ARCE en validant un trimestre peut valider une année avec un très faible montant, retenue dans les 25 meilleures années pour quelqu'un qui a une carrière hachée, année qui joue à la diminution du salaire annuel moyen, pris en compte pour le calcul de la pension de retraite.
cl

clo67

Membre (4 messages)
15h19
  • date d'inscription :13|12|2022
  • Profil :Salarié
Merci beaucoup tc
je vaus creuser par des recherches " L'ARCE en validant un trimestre peut valider une année avec un très faible montant," parce que je n'ai pas tout compris .
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
16h48
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
On peut toucher 1600 € d'ARCE sur une année sans aucune autre activité. Comme cela valide un trimestre l'année est retenue pour ce seul montant. La retraite est calculée sur la moyenne des revenus des 25 meilleures années. Avec une carrière complète au régime général, 40 ou 42 ans, une année imparfaite n'a pas d'impact. Mais on peut n'avoir au régime général que 10 ans, 20 ans, avec une partie de carrière dans un autre régime, à l'étranger, ou mère au foyer. Alors cette année imparfaite s'ajoute aux 10 autres, et impacte la moyenne à la baisse. Moyenne qui sert au calcul de la pension de retraite. La problématique est la même pour des jobs d'été quand on était étudiant.

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