Rupture conventionnelle et droits à la retraite

Question

Bonjour,

J'aurais quelques questions à vous poser au sujet d'une potentielle rupture conventionnelle svp :
- le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle rentre t'elle dans les revenus de l'année pris en compte par l'assurance retraite ?
- quel impact des années de chômage à venir sur le futur montant de la retraite ? (ex si cette rupture est effective au 01/01/2025, j'aurai une carence d'environ 4/5 mois puis des allocations chômage jusqu'à ma retraite à taux plein au 01/01/2027) Je n'ai pas tous mes trimestres pour partir à taux plein. Je dois attendre 67 ans

Je ne suis pas certaine que ce soit si intéressant que cela, d'autant plus que j'ai dépassé l'âge légal de la retraite, l'indemnité de rupture n'est pas net d'impôt ni de cotisations sociales...(enfin, je crois).

Pourriez-vous m'aider à bien identifier les avantages et surtout inconvénients d'une rupture conventionnelle à mon âge (65 ans en décembre) versus une retraite à taux plein au 1er janvier 2027 (âge du taux plein).

Merci

Cordialement,

WalkingFred · Answer

Si l'indemnité est versée sur le mois de décembre, elle servira au mieux à monter votre dernière année au plafond de la sécurité sociale. Selon le montant habituel de votre salaire, ça peut avoir un effet sur votre retraite entre nul et dérisoire. Par la suite, vous vous privez de 2 années qui pourraient faire augmenter votre Salaire Annuel Moyen.

tc · Answer

Le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle rentre en compte dans les revenus pour la retraite de base dans la limite des PMSS et PASS. Pour la complémentaire, tout sera retenu, en T1 et éventuellement T2 suivant les montants et les PMSS et PASS.

Le chomage indemnisé permet de valider des trimestres retraite. Mais cela ne compte pas comme un revenu pour les 25 meilleures années. Alors qu'en continuant à travailler, les salaires peuvent compter dans ces 25 meilleures années servant de référence au calcul de la pension.