Retraite progressive - Trimestres de bonification pour enfant

Question

Bonjour,
Mon amie est salarié du régime général et elle totalise actuellement 139 trimestres à son Relevé de carrière. Elle a plus de 62 ans et eu 2 enfants.
Son premier enfant lui a fait bénéficier de 8 trimestres cotisés par la CAF au titre de l'AVPF (Allocation viellesse personne au foyer). Ces trimestres sont décomptés à son relevé de carrière.
Son second enfant est né alors qu'elle etait en activité salarié. Aucun trimestre supplémentaire ne lui est décompté à son Relevé de carrière.
Son objectif est aujourd'hui de demander une retraite progressive mais il lui faut totaliser 150 trimestres pour en bénéficier. Nous souhaiterions donc savoir comment les 8 trimestres de bonification qui sont normalement accordés par enfant seront décomptés à sa durée d'assurance pour évaluer ses droits la retraite progressive ?
Merci de ce renseignement.
Bien cordialement
Georges

GUY S · Answer

Les trimestres pour enfants n'apparaissent jamais sur les relevés de carrière. Votre amie semble remplir les conditions pour bénéficier de la retraite progressive. Il lui faudra obtenir l'accord de son employeur pour passer d'un temps plein à un temps partiel.

WalkingFred · Answer

Je ne comprends pas la situation que vous décrivez : "temps de travail à 100% et taux d'activité à 50%", qu'est-ce que ça veut dire ?
Il est interdit d'être au-delà de 80% du temps plein en retraite progressive : le jour où ça arrive, c'est l'arrêt définitif de la retraite progressive, sans reprise même en cas de nouvelle diminution du temps de travail.
On ne demande pas une retraite progressive à son employeur : on la demande à sa caisse de retraite. Si l'assuré est déjà à temps partiel, entre 40 et 80% du temps plein, ça ne change rien pour l'employeur. Il a une attestation à remplir mais il n'y a pas d'accord à lui demander. C'est quand on modifie son contrat de travail qu'il faut son accord : passer de temps plein à 80% par exemple.

WalkingFred · Answer

Les trimestres AVPF ne sont pas des trimestres pour enfants. Il est très probable que les 16 trimestres pour enfants ne figurent pas encore sur son relevé de carrière. Ils n'apparaissent que si on en demande la validation, jamais tout seuls ou automatiquement. Donc avec 139 + 16 = 155 trimestres, il y a les 150 trimestres nécessaires à l'obtention d'une retraite progressive. La condition d'âge étant déjà remplie, il reste à obtenir un contrat de travail à temps partiel. Votre amie est déjà à temps partiel ou encore à temps plein ?

Geotropic57 · Answer

Merci WalkingFred et Guy S de vos renseignements. Je comprends mieux le dispositif maintenant :)  Bonne soirée

Geotropic57 · Answer

Bonjour,

Je me suis effectivement mal exprimé et trompé de surcroit...

En effet, le contrat de travail de mon amie est habituellement à 80% et son employeur le passe parfois à 100% en période de surcroit d'activité, comme c'est le cas actuellement. De ce fait, le montant de son salaire mensuel est actuellement plus élevé.

Je pensais par erreur que la partie versée au titre de la retraite progressive serait calculée sur la base de son dernier salaire, mais je comprends maintenant que ce n'est pas le cas.

Je reformule donc pour vérifier ma bonne compréhension du mécanisme :
- si mon amie demande à son employeur un temps partiel à 40% et une retraite progressive à 60%, son employeur lui versera un salaire à 40% du temps plein et sa caisse de retraite lui versera le montant de sa retraite progresive calculé suivant ses droits actuels à la retraite et proratisé à 60%.
- si elle demande un temps partiel à 80% (ce qu'elle fait déjà le plus souvent) avec en plus l'application du dispositif de la retraite progressive à 20%, alors le montant de sa retraite progressive lui sera versé comme un bonus qu'elle n'attendait pas...

Mon raisonnement est il correct cette fois ci ?

Merci encore de vos conseils

Bien cordialement

Georges