Retraite progressive pour un président et salarié sans contrat de la même SAS

Bonjour,

Je vous remercie pour cette réponse, mais cela n'est pas vraiment clair pour moi.
En effet, il se trouve que je suis mandataire social de ma société, pour laquelle je détiens des parts en tant qu'associé. Étant donné qu'aucun lien de subordination ne peut être avéré, je ne peux bénéficier d'un contrat de travail et donc je ne peux pas être considéré comme un salarié classique. J'ai donc le statut de quasi-salarié (ou assimilé salarié). Je sais que depuis la réforme des retraites, je peux, dans mon cas, bénéficier de la retraite progressive qui avait été supprimée par le passé pour les mandataires sociaux. Mais dans ma situation, je ne sais pas quelle baisse je dois réaliser, si c'est au niveau du temps de travail (taux d'activité comme pour les salariés classiques) ou directement de ma rémunération (comme pour un indépendant).

Merci d'avance pour la précision que vous pourrez m'apporter.

Bien cordialement.

Bonjour,

Je vous remercie pour cette réponse, mais cela n'est pas vraiment clair pour moi.

En effet, il se trouve que je suis mandataire social de ma société, pour laquelle je détiens des parts en tant qu'associé. Étant donné qu'aucun lien de subordination ne peut être avéré, je ne peux bénéficier d'un contrat de travail et donc je ne peux pas être considéré comme un salarié classique. J'ai donc le statut de quasi-salarié (ou assimilé salarié). Je sais que depuis la réforme des retraites, je peux, dans mon cas, bénéficier de la retraite progressive qui avait été supprimée par le passé pour les mandataires sociaux. Mais dans ma situation, je ne sais pas quelle baisse je dois réaliser, si c'est au niveau du temps de travail (taux d'activité comme pour les salariés classiques) ou directement de ma rémunération (comme pour un indépendant).

Merci d'avance pour la précision que vous pourrez m'apporter.

Bien cordialement.