retraite progressive pour contractuel

Bonjour et merci pour vos réponses, oui j'ai deja 150 trimestres et si j'ai bien compris je peux avoir plusieurs activités  et cela ne dépend donc pas des revenus mais du nombre de temps travaillé. j'ai lu entre 40 % et 90 % mais entre 35h pour acadomia et 18h pour prof de temps plein  je suis un peu perdu ? comment faire  ?
Merci pour votre aide et conseils, bonne journée et bon week-end 
PS : pour prendre rdv avec la carsat c'est compliqué ils ne me répondent pas ?

Où est votre travail entre 40 et 80% du temps plein dans ce que vous décrivez ? 

Avec un temps plein de 18 heures, il faut être entre 40 et 80% de 18 heures. C'est le temps plein en vigueur dans l'entreprise qui compte. Et s'il y a plusieurs employeurs qui ne pratiquent pas le même temps plein, on met tout sur 100 pour faire quelque chose de correct. Renseignez-vous auprès d'Acadomia pour connaître leur temps plein (ça peut être 35 ou 35,55 ou 38,5...) : l'ouverture du droit à retraite progressive peut se jouer à 10 minutes hebdomadaires, on est dans la précision.
En baissant son activité, ça fait moins de base brute, donc moins de cotisations. Un temps partiel empêche la future retraite de continuer d'augmenter. Soit vos années actuelles et à venir ne sont déjà pas dans les 25 meilleures et alors ça n'a aucun impact sur votre retraite de base. Soit elles en feront partie, et en diminuant, elles y resteront avec une valeur moindre ou en sortiront, remplacees par de meilleures années même si elles sont plus anciennes.
Vous pouvez cependant demander aux employeurs de vous faire cotiser sur l'ancien temps plein : ça leur coûte quelque chose, ça vous coûte quelque chose et à la fin ça vous fait des salaires sur votre relevé de carrière comme si vous n'aviez pas changé votre temps de travail. Est-ce judicieux ? Ça dépend de ce que vous avez fait avant et de ce qu'il reste à faire, ainsi que du point de départ définitif que vous vous fixez. Quand je vois des gens cotiser sur l'ancien temps plein pour valider des trimestres sur des années qui ne servent à rien, je me dis que apprendre à calculer une moyenne est pourtant à la portée d'un élève de 5eme, comme quoi les maths ça sert au moins jusqu'à la retraite. Certaines conventions d'entreprise payent ce différentiel d'office quand un de leurs salariés prend une retraite progressive. C'est pas parce que c'est gratuit que ça ne coûte rien à personne ni que ça sert à quelque chose de probant. Peu probable dans l'Education Nationale, à supposer que vous y trouviez quelqu'un capable de discuter de ce sujet (en +, vous êtes salarié dans un monde de fonctionnaires : tout le monde va vous dire que vous vous trompez, un grand classique).
Vous n'avez pas indiqué votre nombre de trimestres validés au 31/12/2024.

Si vos 25 meilleures années sont derrière vous, celles à venir, temps complet oynpas, ne modifieront pas la moyenne des 25 meilleures années. Elles servent à faire des trimestres, et un SMIC  à mi-temps est suffisant pour valider 4 trimestres par an. Il est apparemment inutile de cotiser sur le temps plein quand vous serez en retraite progressive. Donc les estimations que vous avez vues sont a priori valables. Je ne sais pas sur quel simulateur vous êtes allé, je n'ai rien sous les yeux. "Toutes les infos concernant le calcul"... Regardez aussi ce que vous allez perdre en salaire, non compensé par la part de retraite progressive. En passant à temps partiel, vous perdez du salaire, pour prendre une progressive avec decote. Et vous voulez aussi voir l'impact sur votre retraite définitive. Vous avez beaucoup de paramètres à prendre en compte. Il faut avant tout arrêter une date de début de retraite progressive, avec quel temps de travail, et une date de retraite définitive. Puis il faut aussi revaloriser toutes les années de votre relevé de carrière avec les coefficients de revalorisation, et gardez les 25 meilleures pour en faire la moyenne. Là, vous commencerez à avoir les bases pour faire des calculs corrects et qui permettent de se projeter. Dans les 25 meilleures années, à classer de la meilleure à la moins bonne, regardez où se situeraient vos salaires à venir. N'oubliez pas la retraite complémentaire (les retraites complémentaires : vous avez au moins l'ARRCO et L'IRCANTEC). Aucun simulateur ne vous donnera le nécessaire. Mais on peut déterminer tous ces paramètres juste en observant le relevé de carrière et en manipulant la formule de calcul : 
(Moyenne des 25 meilleures années revalorisées) x taux  x (trimestres RG/trimestres requis) / 12 = retraite mensuelle brute.
Votre progressive aura un taux minoré et une proratisation puisque vous n'avez pas 172 trimestres quand vous la prenez, mais votre retraite définitive aura le taux plein de 50% et une proratisation sans effet négatif en 172/172. Vous trouverez les coefficients de revalorisation sur legislationcnav.fr. Pour les calculs, avec autant de paramètres, c'est à la main : les simulateurs, c'est un résumé grossier de la situation basique. Impossible d'envisager de la finesse.