Retraite Progressive mon employeur veut que je prenne ma retraite

Exact.
Voir la différence entre l'indemnité pour une rupture conventionnelle et l'indemnité de départ en retraite prévue par votre convention collective. Il y a peut-être beaucoup à perdre ou à gagner en peu de temps.
Tout sera plus clair pour vous si vous arrêtez en vous-même une date. Tant que vous n esavez pas à quelle date vous voudriez prendre la retraite, vous ne saurez pas exactement quoi faire en toute connaissance de cause.
A 62 ans, l'employeur ne peut pas vous signifier de prendre votre retraite. S'il n'a pas un motif valable de licenciement, il est obligé de vous conserver dans l'entreprise jusqu'à vos 70 ans, âge auquel il peut vous signifier de prendre votre retraite.
Si vous deviez prendre votre retraite, partir en décembre n'a aucun sens. Si la dernière année fait partie des 25 meilleures, il faut décaler le point de départ sur l'année civile suivante (01/01/2023 au lieu de 01/12/2022 par exemple). Si vous la prenez + tard, vous êtes sans doute en surcote. Là, il faut favoriser un point de départ un 1er janvier ou 1er avril ou 1er juillet ou 1er octobre car cela permet d'ajouter 1 trimestre de surcote qui majore la retraite de base de 1,25%