Bonjour. Je suis actuellement en retraite progressive. Je pourrais prétendre à une retraite à taux plein en 2026. Dans le cas où je viendrais à négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur avant cette date. Aurais je le droit à prétendre à des allocations chômage jusqu'à 2026 ? cordialement
tc
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09h28
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
La retraite progressive s'arrête à la rupture du contrat de travail. La rupture conventionnelle ouvre droit au chomage, l'indemnisation des plus de 55 ans est aujourd'hui de 27 mois.
tc
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09h33
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
27 mois au maximum, suivant les droits acquis.
Wa
WalkingFred
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09h53
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vérifiez bien que la réforme n'ait pas reculé le point de départ envisagé. Vérifiez que vos indemnités puissent vous faire vivre en perdant le bénéfice de la retraite progressive. Est-ce que vous cotisez actuellement sur l'ancien temps plein ou sur du temps partiel dans le cadre de votre retraite progressive ?
GU
GUY S
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07h11
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Si vous êtes licencié en retraite progressive vous percevrez la totalité de votre retraite mais avec une décote puisque vous n'avez pas le taux plein. Vous aurez droit aux allocations chômage mais votre retraite ayant été liquidée à taux minoré ne sera pas révisée. Avant de demander une rupture conventionnelle il faut bien apprécier les conséquences sur votre retraite.
tc
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Spécialiste (2377 messages)
11h08
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
La retraite progressive n'équivaut pas à la retraite. Pour passer de la retraite progressive à la retraite il faut déposer un dossier de demande de retraite classique où les nouveaux droits à cette date seront calculés. Le licenciement met fin au paiement de la retraite progressive puisque qu'une condition principale est d'avoir un travail à temps partiel.
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