Bonjour, Je souhaiterai profiter de la retraite progressive en passant à 80 %. Actuellement, à taux plein, je bénéficie de 10 jours de RTT pour un travail de 7h19. Mon employeur m'a dans un premier temps proposé de passer à 7h32 sur 4 jours semaine pour conserver les jours de RTT, puis s'est ravisé le lendemain en me disant que ce n'est pas possible et qu'il faut passer à 7h sur 4 jours sans RTT. J'ai cherché dans les textes de loi mais je ne trouve aucune information pour savoir si c'est une contrainte légale ou si c'est l'employeur qui "impose" ses préférences. Quelqu'un peut il m'éclaircir svp ? Merci !
tc
tc
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Spécialiste (2402 messages)
23h45
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Juste une observation. Les RTT sont en compenssation du dépassement des 35 heures par semaine. En passant à temps partiel, à moins de 35 heures, plus de RTT.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5487 messages)
06h06
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Pour être à 80% du temps plein, il faut 28heures hebdomadaires si l'entreprise est à 35h-35h30. C'est effectivement un temps partiel qui s'accompagne à juste titre d'une disparition des RTT.
Membre supprimé
13h53
date d'inscription :04|09|2024
Profil :Salarié
Bonjour, du coup le passage 80% en retraite perd de sa pertinence pour moi car j'utilise mes rtt en semaine complète, ce qui équivaut à perdre 2 semaines de congés par an, en plus des contraintes liées à la baisse du montant final de la retraite. Merci pour vos réponses
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