Retraite progressive et licenciement

Disons que retraite progressive n'a aucun impact en soi sur le calcul. Le paramètre important c'est travail à temps partiel 60%. Si le salarié a travaillé à temps complet avant de passer à temps partiel (ou inversement), l'indemnité est calculée proportionnellement à la durée pendant laquelle il a travaillé à temps plein et à temps partiel. Exemple, un salarié a travaillé 5 ans à temps plein, puis 1 ans à 60%, son salaire brut moyen pendant les 12 derniers mois à 60% est de 1 200 € (soit 2 000 € à temps plein). Le salaire mensuel moyen pour le calcul de l'indemnité est le suivant : ( (2 000 x 5ans) + (1 200 x 1an) ) / 6ans = 1 867 €.
A noter le licenciement met fin au versement de la retraite progressive?