Retraite progressive et chômage

Votre retraite progressive ne risque rien du tout à cause du chômage. Tant que vous êtes entre 40 et 80% du temps plein, alors vous remplissez les conditions pour continuer d'en bénéficier. Mais comme le dit GUY S, il faut réviser votre retraite progressive : son montant va augmenter si votre quotité de temps plein baisse, mais une retraite progressive ne peut être révisée que pour sa date anniversaire, donc janvier 2024 dans votre cas. Il faut signaler en amont la situation (dès maintenant par exemple si vous êtes sûre de ne pas retrouver un emploi, ou un peu + tard dans l'année 2023 si vous pensez que c'est encore susceptible d'évoluer.
Le montant de votre indemnité chômage est absolument sans incidence sur votre retraite progressive, qui n'est pas une prestation soumise à ressources. Elle est incompatible avec certains temps de travail, avec certaines natures d'activité, mais elle n'est jamais liée à des ressources.
Attention si vous veniez à perdre d'autres contrats : il y a peut-être un moment où vous passeriez en-dessous des 40% du temps plein, et là ça supprimerait immédiatement la retraite progressive sur votre signalement obligatoire.

Il n'est pas question de donner un "avis" sur cette situation, il faut du concret, des chiffres. L'avis, ce sera le vôtre après consultation des chiffres. Si je donnais mon avis, ce serait de prendre votre retraite le plus tôt possible et de continuer à travailler ensuite tant que vous le voulez et le pouvez.
Donnez-moi quelques éléments chiffrés, et je vous indique des possibilités.
Date de naissance ?
Montant brut du Régime Général à la date de votre âge légal ?
Montant brut estimé à vos 67 ans ?
Montant annuel brut de votre salaire actuel (estimation 2023 de votre part) ?
A partir de ces éléments (on n'aura pas besoin de la complémentaire pour trouver la solution financière la plus appropriée), je peux vous faire les grandes lignes de ce que peut être votre situation financière avec retraite le + tôt possible et cumul emploi retraite jusqu'à vos 67 ans (puisque ça semble être la limite que vous vous fixez) ou retraite surcotée définitivement à vos 67 ans. En gros, quitte à travailler jusqu'à 67 ans, quelle est la meilleure date de retraite définitive à prendre. Il semble assez évident que le cumul emploi retraite sera financièrement + favorable. Une retraite surcotée sera amortie tardivement dans votre vie par rapport à un cumul emploi retraite, mais je préfère vous le montrer avec des chiffres plutôt que de donner un "avis".

Vos 689 euros au 01/01/2024 deviennent en fait au moins 709 euros (minimum contributif vu que vous avez le taux plein) mais au 01/04/2024 (la réforme vous ajoute 3 mois sur l'âge légal). Pour faire des chiffres ronds dans notre exemple, on va dire 700 euros de retraite de base, que vous pourriez donc percevoir dès le 01/04/2024, jusqu'à vos 67 ans au 31/12/2028, tout en travaillant pour 1500 euros nets par mois (25000 brut à l'année, ça fait environ 1500 euros net par mois). Mettons que vos retraites progressives (RG et complémentaire) que vous n'auriez plus, et votre retraite complémentaire entière dont on n'a pas parlé s'annulent, pour simplifier.
Vous feriez donc un cumul emploi-retraite pendant 57 mois (9 mois en 2024 puis 4 années entières de 2025 à 2028 inclus). Vous continuez de percevoir votre salaire actuel, et vous avez le montant de votre retraite en "bonus". Au bout des 57 mois, ce "bonus" représente un capital de 57 x 700 euros = 39300 euros.
Au lieu de ça, vous pourriez continuer avec juste votre salaire et vos retraites progressives, qui amènent de la surcote sur votre retraite définitive, qui vous a été estimée à 902 euros (arrondissons à 900 euros), soit 200 euros de + que le montant de votre retraite prise le + tôt possible.
Il faut combien de mensualités à 200 euros de + pour amortir un capital de 39300 euros ?
39300 / 200 = 196,5 mois, soit 16 ans et demi. 67 + 16,5 = 83,5 ans. C'est l'espérance de vie en France pour les femmes. Ce n'est pas amorti sur du court terme, et ça suppose de travailler jusqu'à 67 ans.
Alors, pourquoi pas une retraite avec surcote..., à voir come un placement pour vos vieux jours d'après 84 ans.
Autre paramètres que des chiffres ne peuvent pas nous donner : l'état de santé entre 62 et 67 ans... Le moindre arrêt maladie vient empêcher votre retraite de continuer d'augmenter. Perdre un contrat de travail, c'est perdre sur sa future retraite, tout en ne touchant pas de chômage car vous n'y aurez plus jamais droit dès que vous aurez dépassé l'âge légal. Sans rappeler qu'à partir d'un certain âge, il est peut-être un peu plus difficile de retrouver des emplois. Un employeur particulier, ça déménage, ça décède... vous n'avez pas la garantie que votre salaire brut va rester à 25000 euros à l'année jusqu'à fin 2028, il y a même davantage de chances que ce ne soit pas le cas. Il y a même en parallèle un risque de perdre le contrat de trop qui vous supprimera les retraites progressives. Et là, vous perdrez de l'argent immédiatement, et aussi un peu + tard puisque ça empêchera la future retraite définitive d'augmenter.
Il est envisageable de faire un mix des 2 : vous mettre comme date de retraite une date intelligente comme le 01/01/2026. Cela permet de récupérer une retraite avec les bonnes années 2024 et 2025, qui seront aussi de la surcote, ça donne une retraite d'au moins 730 euros surcotée de 10% = 800 euros. Et vous faites 3 ans de cumul emploi retraite : 800 x 12 x 3 = 28800 euros. Une retraite à 900 euros 2 ans + tard ne ferait que 100 euros de +, et elle est amortie en 288 mensualités, soit 24 ans ! (67 + 24 = 91 ans). Les années de travail de vos 65 à vos 67 ans seront les plus dures, les plus improbables aussi.
Une retraite définitive est garantie dès qu'on la prend. Une retraite avec surcote, avec les emplois que vous avez est plus improbable en termes de garantie. A chaque fois que vous serez en arrêt maladie ou que vous perdrez un contrat, vous empêcherez votre retraite envisagée à 67 ans de progresser.
Il y a le paramètre santé et le paramètre chance à envisager... Il serait sans doute judicieux de faire une partie de cumul emploi retraite et de ne pas tout miser sur une retraite surcotée le plus tard possible, car plus le temps passera et moins vous en maîtriserez les paramètres.
A vos 62 ans et 3 mois, il n'y aura plus de chômage, quoi qu'il arrive.
Vous pouvez affiner toutes ces situations avec le montant de la complémentaire estimé aux mêmes dates, et aussi avec le montant de vos retraites progressives qui s'arrêteront à la retraite définitive, quelle qu'en soit la date. Quitte à faire de la surcote, prenez votre retraite définitive un 1er janvier ou un 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre. Les autres dates ne présentent pas d'intérêt particulier.
Faites vos calculs en prenant tous les paramètres chiffrables, trouvez le point de départ en retraite définitive le + judicieux : il est forcément avant vos 67 ans. Il y aura toujours des inconnues dans votre calcul. Ce que j'appelle le facteur chance, le facteur santé, et surtout la "date de fin" car nous avons tous ce point d'interrogation au-dessus de nos têtes : est-ce que je vais mourir à 75 ans, 80, ou plutôt 95 voire au-delà... Faites un scénario positif et un scénario négatif avec une retraite le + tôt possible, une retraite le plu stard possible et un mix des 2. Il n'y a que comme ça que vous pourrez faire un choix éclairé.
Décider maintenant de travailler jusquà 67 ans pour avoir une retraite plus élevée n'est pas un choix éclairé car il occulte la possibilité de cumul emploi retraite qui est très loin d'être négligeable.
D'autant + que la réforme prévoit de pouvoir prendre une deuxième retraite au titre de ce qui aura été cotisé en cumul emploi retraite (ce qui va rendre probablement caduc le bénéfice de la surcote).
Le législateur invente tellement de choses qu'il devient dur de s'y retrouver et de faire un choix, d'autant + qu'aucun organisme n'aura le temps et les moyens de vous faire tous ces calculs, et que votre progressive vous empêche d'avoir accès au simulateur.

Une autre question sur le cumul emploi retraite.  Par exemple j'ai 700 euros de ma retraite de base, je peux avoir un salaire de 1500 euros? Je peux dépasser en salaire le montant de ma retraite? 
Merci !!!

Cordialement

Je vous mets en garde, maintenant que vous avez les informations qui concernent spécifiquement votre situation : vous allez entendre autour de vous tout et son contraire au sujet du cumul emploi retraite (et surtout le contraire de ce que vient de vous expliquer tc alors que ce qu'il écrit est rigoureusement exact), des légendes à propos de la retraite progressive, de la surcote...
Oui, il y a des cas où il y a un délai à respecter. Oui, il y a des cas où il y a une limite de gain à ne pas dépasser... mais oui aussi : il y a des cas où il n'y a aucun délai pour reprendre une activité et aucune limite de gain.
C'est quand on remplit TOUTES les conditions cumulatives :
- avoir l'âge légal
- avoir cessé toutes ces activités
- avoir pris toutes ses retraites personnelles de base et complémentaires
- avoir liquidé ses retraites de base avec la durée d'assurance requise par son année de naissance
Si toutes ces conditions sont remplies, vous pouvez dès le jour de votre retraite reprendre (pas poursuivre : reprendre) n'importe quelle activité pour n'importe quel revenu et le cumuler intégralement avec l'ensemble de vos retraites de salariée.

Les trimestres cotisés n'ont aucune importance dans la durée requise pour bénéficier d'un cumul emploi retraite intégral. Vous pourriez très bien n'en avoir que 10 de cotisés sur les 169 validés que ça serait pareil : vous auriez bien la durée d'assurance requise pour le taux plein.