Retraite progressive : base pris en compte de réduction de temps de travail forfait jours

St

Stéphane59

Membre (2 messages)
17h16
  • date d'inscription :15|05|2022
  • Profil :Salarié
bonjour, Stéphane, 55 ans,
j'envisage (déjà) ma future retraite (carrière longue) et m'intéresse à la retraite progressive, mon épouse devant elle travaillait un peu plus longtemps que moi (quelle ineptie !!)

Ma question porte sur la base de calcul de la réduction du temps de travail, cette réduction se fait par semaine (obligatoirement), ou peut-on choisir une autre période (le mois par exemple) ?

En gros, au lieu de travailler 4j par semaine, je préfèrerais avoir 3 semaines par mois.

Vos avis ?
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
17h48
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Dans les textes qui viennent juste de sortir, la répartition à la semaine, ou au mois n'est pas mentionnée : "Vous pouvez demander à votre employeur une retraite progressive si votre forfait à temps réduit est compris entre 40 % et 80 % de la durée maximum de 218 jours annuels, soit 87 à 174 jours." Texte : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15662
St

Stéphane59

Membre (2 messages)
19h08
  • date d'inscription :15|05|2022
  • Profil :Salarié
merci Tc pour cette précision.
cela voudrait dire que le forfait à temps réduit peut même s'entendre à l'année ?
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
19h40
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Le forfait jours est un contrat à l'année, on peut donc avec un forfait à 110 jours ne travailler que 6 mois, payés sur 12. Ce type d'organisation dépend de l'accord entre l'employeur et le salarié. Le passage à temps partiel nécessitant toujours que l'employeur soit d'accord.

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