Retraite progressive assistante maternelle

Question

Bonjour. Je devrai avoir ma retraite progressive au 1er avril 2024. Je suis assistante maternelle. Il me reste 2 petits contrats et des ARE pendant 2ans.Est ce que je peux continuer à percevoir les ARE ? Et comment faire si mes contrats changent. Est ce que je peux le signaler à la carsat immédiatement pour que mon taux retraite change ?
Merci beaucoup

GUY S · Answer

A partir de 60 ans, la réduction de l'allocation chômage est égale à 75 % du montant de l'avantage de vieillesse. Voir l'article de France Travail : Je reçois un avantage de vieillesse
En retraite progressive on doit continuer à percevoir un salaire fonction du % du temps travail choisi. Les allocations chômage sont donc faibles si elles sont diminuées de 75% de la pension perçue elles sont donc nulles.

GUY S · Answer

La retraite progressive n’est pas cumulable avec l’allocation chômage.
La somme des activités à temps partielle doit être comprise entre 40 et 80% de la durée légale ou conventionnelle de travail.
Pour les assistantes maternelles employées par des particuliers employeurs, l’exercice d’une activité à temps partiel sera apprécié à partir du nombre moyen d’heures d’accueil par contrat de travail.
Par ailleurs, la quotité de travail à temps partiel sera déterminée à partir du nombre moyen d'heures d'accueil par contrat de travail rapporté au nombre d'heures hebdomadaires, au-delà duquel les heures travaillées donnent lieu à une majoration de rémunération, fixé par la convention ou l'accord collectif de travail qui leur est applicable (soit 45 heures). Cette dernière durée est multipliée par 47/12 lorsque la durée de travail est mensuelle, et par 47 lorsque la durée de travail est annuelle. Voir l'article :
Coup d’envoi pour la retraite progressive des assistantes maternelles

WalkingFred · Answer

Qu'entendez-vous par "deux petits contrats" ? Combien d'heures hebdomadaires ou mensuelles pour chacun ? Il est peu probable que "deux petits contrats d'assistante maternelle" vous amènent à un temps partiel compris entre 40 et 80% du temps plein pour obtenir une retraite progressive. Pour les assistantes maternelles, on fait la moyenne d'heures des contrats, comme s'il n'y avait qu'un seul employeur, puisque les heures se chevauchent ou peuvent se chevaucher quand on a plusieurs contrats simultanément. Si vous avez 1 enfant 20 heures hebdo et 1 enfant 10 heures hebdo, la moyenne est de 15 heures hebdo : on ne fait pas un total de 30 heures. Et le temps plein pour les assitantes maternelles est à 45 heures hebdo : avec 15 heures en moyenne, par exemple, on en-dessous de 40% du temps plein, et le droit à retraite progressive n'est pas ouvert.
La retraite progressive est cumulable avec du chômage, l'essentiel est d'assurer un temps partiel compris entre 40 et 80% du temps plein et de ne pas avoir en parallèle une activité non salariée. Une situation de chômage seul exclut la possibilité de retraite progressive. La perte totale des emplois, ou de suffisamment de contrats pour être en-dessous de 40% du temps plein s'opposent à la perception de la retraite progressive, mais pas la situation de chômage partiel avec une activité qui se maintient entre 40 et 80% du temps plein.