Retraité pluripensionné et calcul du revenu de base

Au régime Général, une année peut être retenue dans le calcul à partir du moment où figure dessus un salaire ayant permis de valider 1 trimestre. Une année qui ne comporterait qu'un petit salaire insuffisant pour valider un trimestre ne comptera jamais.
Dans votre cas, vous dites que vous avez 23 années au Régime Général : ces années vont toutes compter si elles comportent chacune au moins 1 trimestre. Il n'y en a pas 25 ? Il sera pris ce qu'il y a, c'ets à dire 23 années.
Un calcul est fait sur une moyenne de 25 années seulement s'il y a au moins 25 années valables. S'il y en a moins, le calcul est fait sur la moyenne de toute sles années valables, y compris celles qui peuvent être particulièrement défavorables.
Le total de ces 23 années va être divisé par 23 pour que l'Assurance Retraite détermine votre SAM (Salaire Annuel Moyen) ou RAM (Revenu Annuel Moyen).
Il sera appliqué sur ce SAM le taux auquel vous avez droit, 50% étant le maximum si l'on a réuni tous régimes confondus le nombre requis de trimestres ou atteint l'âge du taux plein (âge légal + 5 ans). Le taux minimum est de 37,5% : il est appliqué s'il manque + de 20 trimestres (pour résumer, je ne rentre pas dans les détails)
Ensuite, il y a une proratisation : le résultat obtenu avec l'opération ci-dessus est alors multiplié par une fraction dont le nombre du dessus est votre nombre de trimestres validés au Régime Général et le nombre du dessous le nombre de trimestres requis d'assurance (167 si vous êtes née en 1960).
(Moyenne des 23 années de Régime Général) x taux x (92 / 167) = retraite annuelle du Régime Général, à diviser par 12 pour la retraite mensuelle.
Les salaires valables sont revalorisés au préalable, il ne faut pas calculer une retraite directement avec les salaires qui figurent sur le relevé de carrière. En vrai, tous les salaires retenus sont plus élevés (car revalorisés) que ce qui figure sur le relevé de carrière.
Peut-être avez-vous eu un ou des enfants ? Les trimestres pour enfants sont alors à faire valider au Régime Général et feront augmenter le prorata du Régime Général : au lieu de environ 92 trimestres (23 x 4), vous avez peut-être 100 ou 108 trimestres au Régime Général (8 trimestres par enfant).