Bonjour, ayant travaillé en EU dès l'âge de 18 ans, 1 juin 1983 pendant 8 ans , et étant née en 1964 , suis je éligible pour carrière longue? Si oui, à quelle âge puis je partir en retraite ? Comment faire-valoir ces années en France? Merci par avance
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5409 messages)
22h48
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
EU = 27 pays. Qui ont TOUS une manière différente de valider les trimestres. Dans quel pays avez-vous travaillé ? Avez-vous un relevé de carrière de ce pays ? Combien avez-vous de trimestres français cotisés au 31/12/2022 ? Quelle est votre situation actuelle ? Date de naissance ? Il est impossible de vous répondre avec si peu d'éléments.
Le
Letty99
Plus
Membre (2 messages)
18h46
Plus
date d'inscription :05|07|2023
Profil :Salarié
Bonjour, merci d avoir pris le temps de lire ma question. Le pays en question est l Irlande. J ai reçu un document du dept de Social welfare et malheureusement je ne le comprends pas totalement car il y a des codes qui correspondent aux cotisations que je ne comprends pas. Je suis née le 8 août 1964et au 31 dec 2022 j ai 128 trimestres en France. Je suis toujours salarié. Y a t il un moyen que je puisse vous transmettre une copie du document reçu peutetre vous allez le comprendre mieux que moi
tc
tc
Plus
Spécialiste (2352 messages)
18h59
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si vous avez une image du document, anonymisée, vous pouvez la déposer sur un site de transit et donner le lien généré comme : https://zupimages.net/up/23/27/ayy9.jpg
Pour cela suivre cette procédure : - Aller sur le site https://www.zupimages.net - Ajouter votre image (parcourir) - Valider - Copier et coller sur le forum le lien : "Lien direct de votre image :"
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...