Bonjour, je suis indemnisé par l'ACAATA et mes droits d'allocations se termine en juin 2020. En mai 2020, j'aurai 65 ans, actuellement j'ai 156 trimestres il m'en manque donc 10 pour bénéficier du taux plein. Ma question est: pourrais-je partir en retraite même s'il me manque des trimestres ? Car après mon rdv, le conseiller m'as dit de revenir en 2022 pour bénéficier du taux plein mais pendant 2 ans comment vais-je faire ? Merci beaucoup pour vos réponses
Wa
WalkingFred
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16h56
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Qu'est-ce que l'ACAATA ? Quel est l'organisme qui vous verse cette prestation, à quel titre ? Vous parlez d'un conseiller, mais il est de quelle caisse ? Là, c'est un peu flou pour espérer avoir une réponse satisfaisante.
Kh
KhlokR
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Membre (2 messages)
18h35
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date d'inscription :08|04|2020
Profil :Retraité
Il s'agit de l'allocation des travailleurs de l'amiante. Et il s'agit d'un conseiller de la CARSAT.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
18h54
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Je ne connaissais pas cette prestation sous ce libellé. La CARSAT vous verse donc une ATA (Allocation des Travailleurs de l'Amiante). Pour votre carrière, cela compte sous forme de trimestres cotisés par le biais dune assurance volontaire au lieu de salaire traditionnels, mais ça fonctionne exactemet de la même manière. Vous avez dû normalement avoir l'information nécessaire quand vous avez commencé à bénéficier de ce dispositif, à savoir que cela entraîne normalement le calcul d'une retraite à taux plein quand le dispositif cesse. Apparemment, dans votre cas, il cesse à vos 65 ans, sans doute parce que vous n'aviez pas assez de trimestres à 62 ans, mais il entraînera un calcul à taux plein, au titre de l'inaptitude au travail. Il manquera toujours des trimestres, ce qui aura un impact très relatif sur la proratisation en 166èmes, mais vous n'aurez donc pas de décote sur votre retraite. Je suis un peu surpris que le conseiller ne vous ait pas parlé de ça. Il reste une chose à voir, cependant : si vous avez bénéficié de cette ATA à un moment où l'âge légal du taux plein était encore à 65 ans, vous devriez vous renseigner pour savoir si le dispositif est prolongé jusqu'au nouvel âge du taux plein automatique qui est de 67 ans. ça s'est fait à une époque pas si lointaine, et je ne crois pas que quelque chose ait changé à ce niveau-là, puisque ce dispositif est censé vous accompagner jusqu'à la retraite sans être pénalisé.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
12h13
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Après vérification : L'ATA est versée jusqu'à obtention du nombre de trimestres nécessaires au taux plein, mais pas au-delà de 65 ans. A 65 ans, ça s'arrête, et il faut demander la retraite, qui sera calculée sans décote (= à taux plein) et les trimestres manquants pénalisent alors la proratisation. Ce que j'explique plus haut, par rapport à l'âge de 67 ans, ne fonctionne pas. L'ATA, à l'heure actuelle, n'est jamais versée au-delà de 65 ans.
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