Retraite et invalidité, que dois-je percevoir ?

Bonjour,
Si vous étiez bien en invalidité 30%, c'est à dire avec une pension d'invalidité 1ère catégorie, vous serez effectivement à taux plein d'office, en tant qu'ex-invalide, à compter de 62 ans (âge légal).
Concernant l'incapacité reconnue à 30%, avec ou sans pension d'invalidité, si cette incapacité est liée aux rentes AT vous pouvez demander, sans condition : 
- la retraite pour incapacité permanente du fait des rentes AT (uniquement si ces rentes ne sont pas liés à un accident de trajet et dans certaines conditions le dossier sera soumis à un passage en commission et/ou avis du médecin-conseil), à compter de 60 ans ;
- ou bien une retraite pour inaptitude à compter de 62 ans (soumise alors à avis du médecin-conseil, éventuellement après contrôle via un rendez-vous avec le médecin-conseil).
Si vous envisagez la demande d'incapcité permanente dès 60 ans, pour information :
- elle ne vaut pas retraite pour inaptitude (vous n'aurez pas droit à la majoration tierce personne d'office si votre état de santé s'aggravait malheureusement ensuite)
- si vous percevez effectivement une pension d'invalidité, vous n'avez pas forcément intérêt à demander cette retraite anticipée (la pension d'invalidité étant alors perdu, et le nombre de trimestres retenus pour le calcul de pension étant potentiellement plus bas si vous n'avez pas atteint le maximum pour votre génération à 60 ans).
En tout état de cause, si vous hésitez entre les deux dispositifs, n'hésitez pas à demander des évaluations (les évaluations dans le cadre de l'incapacité ou de l'invalidité sont à demander directement aux caisses : les outils en ligne ne permettent pas d'étudier les cas spécifiques avec précision).