Retraite et congé parental

Pi

Pierrette64

Membre (2 messages)
16h44
  • date d'inscription :02|02|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour. J'ai 60 ans cette année, jai commencé à travailler à presque 18 ans. Je viens d'apprendre que je ne peux prendre ma retaite qu'à 62 ans car j'ai pris un congé parental de 3 ans. Du coup , on m'enlève la carrière longue et je n'ai pas droit d' ajouter les 2 ans par enfant. A ce jour, on me dit que j'ai validé 168 trimestres mais je n'en ai cotisé que 152. Pourriez vous me dire si cela est correct ? Merci
tc

tc

Spécialiste (2703 messages)
17h14
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
La retraite anticipée carrière longue ne s'occupe que des trimestres cotisés, ceux acquis en travaillant, et payant les cotisations sociales vieillesse. En gros il faut avoir travaillé 42 ans pour partir en retraite anticipée carrière longue.

Pendant le congé parental on acquière des trimestres de majoration de la durée d'assurance, ce sont des trimestres retenus/validés, mais pas cotisés. Par ailleurs vous ne pouvez pas bénéficier à la fois, pour le même enfant, de trimestres supplémentaires pour congé parental et de trimestres supplémentaires d'éducation.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6111 messages)
20h04
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
On ne vous enlève pas la carrière longue : vous en ignoriez les conditions réelles, et vous ne remplissez pas ces conditions.
Personne ne vous enlève rien. Vous êtes déçue, c'est possible, mais ne dites pas qu'on vous enlève quelque chose car c'est totalement faux.
Vous vous êtes persuadée à tort que vous remplissiez les conditions pour une carrière longue, sans réaliser qu'il fallait avoir travaillé 42 ans. Avec 152 trimestres cotisés, il vous manque 4 ans d'activté dans votre carrière.
Vous dites que vous n'avez pas le droit d'ajouter vos trimestres pour enfants : on ne peut pas non plus vous laisser dire ça... Bien sûr que vos trimestres pour enfants vont être ajoutés ! Mais ce sont des trimestres gratuits qui aident à réunir la durée d'assurance nécessaire à 62 ans. S'il n'y avait pas les trimestres gratuits, vous n'auriez pas non plus une retraite à 62 ans, ou pas à taux plein en tout cas. Les trimestres gratuits ne peuvent pas servir à partir avant l'âge légal.
168 trimestres validés dont 152 cotisés, ça ressemble à 38 ans de carrière et 16 trimestres pour enfants. Donc retraite à taux plein à 62 ans, sans problème, mais en aucun cas une retraite carrière longue.

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