Quelle différence entre la retraite des femmes ayant commencé à travailler à 20 ans et ayant eu trois enfants lorsqu'elles partent en retraite à 64 ans et celle des femmes ayant commencé à travaillé à 25/26 ans et ayant eu trois enfants lorsqu'elles partent en retraite à 64 ans?
N'y a t il pas eu un traitement inéquitable lorsque la réforme empêche désormais certaines mères de partir avant 64 ans avec le nombre de trimestre demandé? L'Etat ne s'est il pas trompé de cible, tandis qu'il indique souhaiter que les femmes aient des enfants tandis qu'il empêche les futures grand-mères de se préparer à aider leurs enfants?
tc
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Spécialiste (2333 messages)
17h07
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Ne regarder que la situation des mères est très étriqué. Toutes et tous les salariés ayant commencé à travailler à 20 ans ou avant, avec une carrière complète, auront leurs 172 trimestres avant 64 ans.
Pour le cas des parents, la réforme des retraites de 2023 a introduit, entre autres conditions, si ils ont à 63 ans tous les trimestres requis, la surcote parentale de +5% pour les 4 trimestres travaillés jusqu'à 64 ans.
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