Bonjour je suis né le 20 octobre 1963 j'ai commencé à travailler le 1 décembre 1980 donc 4 trimestres avant la fin de l'année de mes 18 ans (1981) a la fin de l'année 2022 j'ai 168 trimestres j'ai fait la demande d'attestation carrière longue au mois de février 2023 mais elle est provisoire ils m'ont dit de renouveler ma demande en juin 2023 pensez vous que la réforme aura un impact et repousse mon départ à la retraite longue carrière qui aurait dû être au 1 novembre 2023 avec à cette date 171 trimestres ou alors faut il attendre l'application des décrets merci
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5399 messages)
23h09
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
S'il y a 170 trimestres cotisés dans vos 171 trimestres, alors la réforme ne devrait rien changer pour vous. Ce qui est prévu : - né en 1963 - condition de début de carrière OK avant la fin de l'année civile des 18 ans = RACL possible à compter de 60 ans si 170 trimestres cotisés Mais il faut attendre les décrets d'application pour en être sûr. Pour l'instant, ça reste un projet, sans doute applicable, mais sans garantie que ce soit exactement comme prévu pour le moment. Toutes les semaines il y a de nouvelles subtilités et d'autres zones de flou. Le projet n'était pas clair au départ, et l'amateurisme qui s'en est emparé n'aide pas tellement à la compréhension.
Membre supprimé
05h10
date d'inscription :18|04|2023
Profil :Salarié
Merci pour votre réponse J'en saurais en principe dès que j'aurai refait ma demande d'attestation carrière longue au mois de juin 2023 comme la CARSAT me l'a demandé sur ma date de départ à la retraite comme pour l'instant j'ai reçu de leur part comme quoi quand j'ai fait la demande en février 2023 elle est provisoire et qu'ils m'ont dit de les recontacté en juin 2023
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5399 messages)
08h27
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Votre attestation provisoire ne vaut rien du tout. ça ne vaut déjà rien en temps normal, mais là elle a été faite à un moment où on savait que la législation aurait changé pour la date d'effet indiquée dessus. C'est vraiment du travail pour rien. En juin, mettez bien avec votre demande d'attestation la photocopie de vos bulletins de salaire disponibles de 2023 : vous gagnerez du temps et la caisse aussi puisque le 170ème trimestre cotisé ne sera validable qu'avec ces documents.
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