Retraite carrière longue et chômage

Bonjour , 
sur la fiche de paie de 01/2022 employeur 1 le solde de tout compte taux 6.90% , la base est de 2101 € 
sur la fiche de paie de 02/2022 employeur 2 le solde de tout compte taux 6.90% , la base est de 617.21 €
Au vue de ces indications , pouvez-vous me conformer si ces cotisations sont suffisantes pour valider 4 trim 
merci par avance.

oui, c'est un montant figurant sur des bulletins de salaires équivalants aux montants que vous indiquez pour janvier 2022.

A noter également que j'étais commercial et j'ai percu plusieurs fiche de paie sur des comissions dues pour un montant d'environ 4500 € brut ces commissions peuvent t elle etre prise en compte pour valider les 4 trim 2022 ? 
merci à vous 

effectivemet vous n'aviez pas les fiches de paie correspondant aux commissions sur vente dues apres mon départ 
en résumé : 
fiche de paie janvier 2022  base 2101.03  taux 6.90    dernier employeur 1
fiche de paie février 2022   base   617.21         6.90    dernier employeur 2  et dernier avant inscription PE 
ensuite les fiches de paies des commissions dues 
février 2022     base 308.00  taux 04.00 
mars                        786.24         04.00
avril                         559.30         04.00 
mai                          613.10         04.00
juin                          876.86         04.00 
juillet                       109.37         04.00 
Aout                         428.70        04.00 
sept                         85.30           04.00 
oct                           79.48           04.00

Au vue de ces éléménts , pouvez-vous le confirler si ces revenus me permettrent de valider 4 trim cotisés sur 2022 ? 
merci à vous.
Cordialement.

0,4%, ce n'est pas une cotisation retraite.
Et une commission n'est pas un salaire. Un revenu, certes, mais pas un "salaire", donc pas soumis aux mêmes prélèvements qu'un "salaire". En matière de retraite, tout est histoire de précision. Par exemple, un fonctionnaire ne perçoit pas un salaire, mais un traitement (et il n'y a donc pas les mêmes choses prélevées ou ajoutées sur un traitement). Dans le même ordre d'idée, des IJ maladie, même si elles sont du même montant que le salaire, ne sont pas un salaire mais un revenu de remplacement, non soumis à cotisation retraite. On dit qu'il n'y a pas de perte de salaire quand on est malade : c'est totalement faux, il n'y a pas de perte de revenu, mais il y a au contraire perte totale du salaire.
0,4%, c'est la cotisation pour l'allocation veuvage, qui part effectivement à la Sécurité Sociale, mais pas pour votre retraite.
Donc on s'arrête à 2101 + 617, ce qui est insuffisant pour faire un 2ème trimestre cotisé sur l'année 2022 si ce sont les seules choses dans vos revenus qui sont soumises à cette cotisation de 6,90%.

Ne faites pas une réclamation pour quelque chose qui est correct, vous allez perdre votre temps.

En 2023 on valide un trimestre cotisé avec une cotisation vieillesse sur 1 690,50 €.

Vos 2516.84 de mars valident un trimestre, en retravaillant en septembre, vous pourrez en valider d'autres suivant ce que vous toucherez. Il est possible de valider les 4 trimestres de 2023 en cotisant sur au moins (1689,50 X 4) - 2516,84 = 4245,16 € d'ici la fin de l'année.

La simulation est-elle fiable : je ne sais pas. Calculez vos nouveaux trimestres cotisés, vous verrez si vous atteignez le nombre nécessaire.

Bonjour , 

Je vais reprendre une activité salarié à compter du 01/08/23 à temps plein avec un salaire net d'environ 2400 €.
sur l'année 2022 mon salaire de 01/22 a validé un trim ( base 2101.03  taux 6.90 ) et 3 par le chômage 
sur l'année 2023 mon salaire de 03/23 (6.90 de 2516.84) valide 1 trim et les 3 trim restant seront validés par les salaires de Aout à décembre 2023.
il reste donc 1 trim pole emploi non utilisé.
En imaginant que sur 2024 et ceux jusqu'à la retraite, je prenne des contrats en  CDD avec des salaires générés de mini de (1689,50 X 4) sur chaque années et le reste du temps indemnisé par pole emploi.
Dans ce scénario selon vous , est ce que je conserverai mon dispositif carrière longue sachant que 4 trim seront validées par année ? et que je n'aurai puisé que de 3 trim sur 4 indemnisé par pole emploi.
merci pour votre éclairage.

Bonjour , 

j'ai repris une activité de chauffeur routier le 01/08/23 mais je ne pense pas pouvoir tenir physiquement  dans le durée au vue des amplitudes de travail 235 h mensuel.
en résumé 
salaire de 02/23  2516.84  6.90
               08/23  2754.96  6.90 
               09/23  3270.90  6.90 
               10/23  3270.90  6.90 
si je comprends bien , le cumul de ces 4 salaires valident 4 trim cotisés ( donc pour l'année 2023 j'ai mes 4 trim) 
je cumul emploi chomage depuis la reprise de mon activité(01/08/23) et il me reste encore 625 jours d'indemnité pole emploie.
Pourrais-je envisager de reprendre un CDD de 4 ou 6 mois mois par exemple sur l'année 2024 qui validerais 4 trim en cotisant 4x1689.50 et le reste indémnisé par pole emploi sans pour antant mettre en péril ma carriere longue sachant que pour rappel 3 trim ont étés validés par pole emploi en 2022 ( donc il reste un trim en reserve pole emploi) 
je vous remercie pour cette précision.

Bonsoir , 

Pour 2022 ma fiche de paie pour solde tout compte de 01/2022 base 2101.03  6.90 et celle du mois de février chez l'employeur 2                                                    02/2022 base   617.00  6.90 
donc ces 2 fiches de paie devraint valider 1 trim cotisé et les 3autres assimilés par le chomage.
j'aurai mes 172 trim en 09/2027.
serais-je pénaliser sur mon départ anticipé pour carriere longue en utulisant mes 625 jours d'indémnité pole emploi restant si ils sont  répartis sur les 4 années qu'il me reste à travailler en cumulant cdd d'au moins 4 x 1690.50 mini et les reste indemnisé par pole emploi en étant conscient que plus je travaille en nombre de mois et moins de jours d'indemnités seront puisés sur les 625 jours ...
merci pour votre réponse.
Cordialement.



                                                               

Je vous remercie pour votre confirmarion.

Bonjour , 
je suis en poste à temps plein depuis le 11/12/23 et en arrêt maladie depuis le 16/12/23 
je vais probablement devoir subir une opération de l épaule qui aujourd hui m empêche de poursuivre mon travail nécessitant de la manutention.
l arrêt est estimé entre 3 et 6 mois avant de récupérer complemtement.
cet arrêt pourrait t il mettre en péril ma carrière longue sachant que j envisage de reprendre l activité à temps partiel ou en intérim a l'issue de ma convalescence soit septembre 2025 au plus tard.
je vous remercie par avance pour cet éclairage.
cordialement

Bonjour , 
je suis en poste à temps plein depuis le 11/12/23 et en arrêt maladie depuis le 16/12/24.
je vais probablement devoir subir une opération de l épaule qui aujourd hui m empêche de poursuivre mon travail nécessitant de la manutention.
l arrêt est estimé entre 3 et 12 mois avant de récupérer complemtement.
cet arrêt pourrait t il mettre en péril ma carrière longue sachant que j envisage de reprendre l activité à temps partiel ou en intérim a l'issue de ma convalescence soit en novembre 2025 au plus tard.
je vous remercie par avance pour cet éclairage.
cordialement
COMMENTER

Bonsoir et merci pour votre réponse,
En effet en 2024 j 'ai travaillé 11 mois et demi dont largement pour valider 4 trimestres , au vue de mon opération je ne sais pas quand je serai à meme de reprendre mon activité si tenté que je puisse la remprendre à l'identique ( niveau manutention).
en étant pessimiste , supposons que je reprenne mon poste q'en janvier 2026 et sachant que durant toute ma carriere j'ai du faire 3 arrets maladie de 2 semaines maxi, est ce que pendant la période d'arret de l 'année 2025, l'assurance validera les 4 trimestres dont on a droit pour 2025.
et concernant ma derniere question les 4 trimestres offerts pour ( servie national, chomage , maladie  ) c'est l'un ou l'autre ou 4 trim cumulable service national 4 trim + chomage 4 trim + maladie 4 trim ? 

Bonjour, 

je suis actuellement en CDI a temps plein depuis le 11/12/23, j'envisage de demissionner pour accéder à un poste en CDD de 4 mois par exemple qui sera  mieux adapté en terme d'horaire et sans manutention.
Une fois le contrat CCD terminé , aurais-je droit au chomage sachant que j'ai deja été inscrit et indemnisé par pole emploi entre 04/22 et 08/23 et qu'il me restait encore plus de 750 jours d'indemnisation j'ai ensuite reprise 4 mois en DCI de 08/23 à 11/23 et demissionné pour reprendre la ou je suis entrée 11/12/23. la fin de mon CDD me donnera t-il la possibilité de reprendre mes droits et de toucher le chomage le temps de retrouver un autre CDD ? 
je vous remercie par avance.