Retraite avec période en Allemagne

Je ne connais pas la législation allemande : si votre carrière allemande peut apporter une retraite allemande, l'Allemagne vous la paiera. S'il faut 5 ans d'activité en Allemagne comme vous l'indiquez, alors il n'y aura rien de l'Allemagne. Mais la France ne va rien compenser du tout sous ce prétexte. L'Allemagne indiquera ses trimestres, et la France comptera des trimestres allemands, avec aucun argent en face : les salaires allemands restent des salaires allemands, ils servent éventuellement à une retraite allemande, mais il n'y a aucun transfert, aucune compensation au profit de la France. Sur un relevé de carrière français, vous verrez peut-être des trimestres allemands sur les années concernées, mais vous n'y verrez aucune somme. Pour le Régime Général, la caisse allemande est juste un "autre régime", comme pourrait l'être une caisse de fonction publique ou de profession libérale : les sommes que vous y versez ne servent qu'à la caisse concernée, mais les trimestres qu'elles valident compte dans la durée d'assurance globale (pour le total servant à l'obtention du taux), mais pas dans la durée du Régime Général. C'est pourquoi je vous disais que la partie allemande de votre carrière ne fait pas nécessairmeent augmenter votre retraite française. A l'âge légal français, si vous avez déjà la durée requise en France, alors les trimestres allemands n'auront probablement pas d'incidence sur le montant de la rertaite française. Et si vous êtes au minimum contributif, dans certains cas, ça peut même le diminuer (après, c'est des calculs avec des situations très précises). La France, de toute façon, fait un calcul SANS les trimestres allemands, et un calcul AVEC les trimestres allemands. Et c'est le montant avec la situation qui vous est la plus avantageuse qui vous sera versé. Mais il n'y a pas forcément une situation plus avantageuse que l'autre.