Retraite après pension d'invalidité

Question

bonjour
Je dois aider un proche à préparer son départ en retraite , et son rdv Carsat.

Actuellement il touche une pension d'invalidité ( cat 1 ) et un salaire pour un temps partiel.(depuis 2003)

Comment s'assurer que les informations retenues par le Carsat sont correctes ? (j'ai remarqué des incohérences selon les pages consultées)
Pouvez vous me confirmer qu'il pourra partir à 62 ans ,sans décote ?

Mais qu'il pourra continuer à travailler jusqu'à ce qu'il est tous les trimestres nécessaires tout en percevant sa pension ? (si la santé le permet...)

Si j'ai bien compris ,une fois dépassé 62 ans, si licencié ou en maladie il continuera à percevoir la pension pendant 6 mois.(donc assez longtemps pour faire sa demande de retraite et que le dossier soit examiné) C'est bien cela ?

merci pour vos réponse
JYS

GUY S · Answer

Titulaire d'une pension d'invalidité il est possible de bénéficier à 62 ans d'une retraite à taux plein quelque soit le nombre de trimestres. Si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis en fonction de votre année de naissance vous pouvez demander à ne pas percevoir votre retraite à 62 ans et continuer à percevoir votre pension d'invalidité.
Vous devez vérifier le relevé de carrière de la personne. Vous trouverez ce document sur le compte de l'assurance retraite de la personne. Des erreurs existent déclarations incomplètes ou absence de déclarations de l'employeur, mauvaises transcriptions des informations... La vérification se fait avec les documents de la personne (bulletins de salaire, attestation chômage...)
En percevant sa pension pour inaptitude sans avoir le nombre de trimestres requis il pourra continuer à travailler sous certaines conditions :
- il devra attendre 6 mois pour reprendre chez le même employeur
- le montant de son salaire sera limité
A la fin de son cumul emploi retraite le montant de sa pension ne sera pas révisé. Il percevra un supplément de pension. Ce supplément sera plafonné à 5% du plafond sécu (193,2€ mois en 2024)

WalkingFred · Answer

Dans sa situation, le cumul emploi retraite est la chose A NE PAS ENVISAGER. Tout d'abord, gomme il aurait pris sa retraite, il perd automatiquement le bénéfice de sa pension d'invalidité et devra attendre 6 mois pour reprendre chez le dernier employeur car soumis au cumul limité dans la mesure où la durée d'assurance requise n'est pas réunie à la date du point de départ. Donc, il n'aurait que sa retraite les 6 premiers mois car peu de chances d'être embauché ailleurs, et dans 6 mois il sera déjà remplacé là où il travaille. Il peut poursuivre son activité actuelle tant qu'il ne prend pas sa retraite, continuer de percevoir sa pension d'invalidité et engranger des trimestres qui font augmenter sa retraite qu'il prendra à ses 67 ans s'il en a envie, s'il le peut. Il a le "luxe" d'avoir le choix d'arrêter son activité et prendre sa retraite quand il le souhaite. Sa retraite non prise augmente à chaque trimestre travaillé. Les chiffres que vous avez n'ont pas grand chose à voir l'invalidité. C'est le montant global de sa retraite Régime Général+ retraites complémentaires. Sauf erreur de ma part, il a déjà 62 ans depuis 6 mois.

WalkingFred · Answer

Pour être complet, pouvez-vous préciser :
- la date de naissance de la personne
- son nombre d'heures travaillées en temps partiel et la nature de son activité
- son scénario envisagé pour la suite (votre exposition évoque des possibilités mais n'indique pas ce qui serait retenu)
- son nombre de trimestres validés au 31/12/2023

WalkingFred · Answer

Quelques point sde détail pour être bien clair :
- vous pouvez repousser la date de la retraite quand vous avez une pension d'invalidité, mais uniquement si vous êtes en activité dans les 6 mois qui précèdent vos 62 ans, et ce même si vous réunissez déjà la durée requise
- on ne peut pas "continuer" de travailler en ayant pris sa retraite à 62 ans mais seulement "reprendre" une activité : on doit mettre fin à ses activités, et signer éventuellement par la suite un nouveau contrat de travail. Certaines natures d'activités, ou des revenus salariaux inférieurs à une certaine somme ne nécessitent pas de cessation
- en cumul emploi retraite limité (parce qu'on n'a pas la durée requise), on ne se crée pas de nouveau droit à retraite quand on arrête la nouvelle activité : seules les activités réalisées dans les conditions du cumul intégral peuvent être créatrices de nouveaux droits (et encore : pas toutes, le gouvernement a fait très fort sur ces conditions, dans le dos de tout le monde malgré les effets d'annonce !). Dans le cas de quelqu'un qui a pris sa retraite sans la durée requise, il n'y a donc que les salaires cotisés au-delà de 67 ans qui seraient créateurs de droit, puisque c'est seulement à cet âge que les conditions du cumul intégral seraient remplies.

B170 · Answer

merci les choses sont désormais plus claires, la seule option est de prolonger la période salariée

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