Retraite anticipée pour pénibilité

Question

Bonjour,je suis actuellement en arrêt de travail dans un premier temps en accident du travail et ensuite en arrêt maladie depuis septembre 2024,j'ai 60 ans et titulaire de deux rente AT totalisant 20%, rentrant dans le cadre d'un dépôt de demande de retraite anticipée pour incapacité permanente dont j'ai déposé le dossier le 31/10/2024 qui à l'étude et en cours de validation,je ne connais pas la date arrêtée à ce jour de mon départ en retraite et suis toujours en arrêt maladie jusqu'au 31/12/2024,je voudrais savoir quand dois-je en informer mon employeur et de quelle façon,en vous remerciant d'avance pour votre réponse ?

WalkingFred · Answer

Dans un cas comme dans l'autre, au 31/10 vous êtes toujours sur les effectifs de l'entreprise. Donc peu importe le scéario, même le pire : il est impossible que vous obteniez la retraite au 01/11. La démarche du conseiller est inutile, elle fera même perdre du temps dans le traitement du dossier si ce dossier venait à devoir être fait dans l'urgence.

WalkingFred · Answer

Ça n'a aucun sens, c'est aussi faux qu'inutile. Il faut rompre le contrat de travail et mettre comme point de départ le 1er du mois qui suit cette rupture. Vous n'avez pas mis fin au contrat de travail le 31/10, (et 3 jours avant on ne peut que le savoir), donc vous ne pouvez en aucun cas bénéficier d'une retraite au 01/11. Cela relevé de l'évidence. La personne qui vous fait faire ça n'est pas un conseiller, juste quelqu'un qui s'est perdu dans les couloirs et qui n'y connaît rien. Si cette personne ne sait pas ça, qui relève de l'évidence en matière de législation retraite, il y a quoi d'autre qu'elle ne maîtrise pas ?

WalkingFred · Answer

Le conseil est ridicule vu la situation. Il aurait été judicieux si vous n'étiez pas sur les effectifs d'une entreprise. Vous venez de dire que vous êtes en IJ jusqu'au 31/12. Donc vous êtes sur les effectifs de votre entreprise, votre contrat de travail n'est pas rompu. Or, le contrat doit être rompu, au plus tard la veille du point de départ en retraite. Vous ne pourrez pas avoir votre retraite au 01/11/2024, c'était évident. Donc quel intérêt de vous conseiller de mettre cette date ? Absolument aucun. Vous allez être obligé de la changer. "titre prévisionnel" : ce langage n'a pas cours, n'a aucune valeur, ne veut rien dire en matière de retraite. Il y a une situation, on en fait le tour correctement, et après on conseille l'assuré avec des choses intelligentes. Là, c'est raté. De +, en ayant travaillé jusqu'en septembre 2024, l'année 2024 pourrait malgré tout faire partie des 25 meilleures. Un point de départ au 01/11 vous prive de cette possibilité. Si vous avez 2 mois de préavis à donner, votre point de départ sera au mieux au 01/02/2025 à présent puisque c'est nécessairement le premier d'un mois.
C'ets un conseiller qui vous a dit de faire ça ?

WalkingFred · Answer

Pouvez-vous indiquer les éléments suivants ?
- pourcentage de chacune de vos rentes ?
- est-ce qu'une de ces rentes est liée à un accident du trajet ?
- date de naissance ?
- point de départ en retraite que vous avez indiqué vous-même sur votre dossier ?
Vous devez avertir votre employeur par un préavis. Le délai est variable d'une entreprise à l'autre et est fonction de l'ancienneté et la responsabilité du salarié. En général, c'est 2 mois mais ça peut être davantage. La réponse est dans votre entreprise. Le préavis, c'est un courrier, le + simple possible, pour informer du point de départ de votre retraite et de la fin de votre contrat de travail.

Allouache · Answer

Bonjour ensuite je reconnais que se n est pas du tout judicieux de se conseiller de m 'indiquer ce choix de date de départ,mais elle a fait ce choix suite a plusieurs contraintes me concernant, à savoir je suis en arrêt AT du 14/11/2022 au 15/09/2024 ensuite consolider CPAM avec attribution deuxième rente 8%, ensuite arrêt maladie pour cause cette fois ci opération épaule gauche,au 31/10/24 toujours en arrêt maladie et celà jusqu'au 31/12/24, la conseillère CARSAT a dû faire face à une possibilité que la CPAM me suspende mes droit aux indemnités journalières qui me sont versé d'où me retrouver sans Revenu le temps que la pension retraite vienne remplacer les ressources,je dois contacter la médecine du travail afin que celle ci trouve un accord avec employeur afin que je sois exempté d'effectuer le préavis de départ, voilà ma situation actuelle.