Bonjour Invaliditée de 12% reconnu en maladie professionnelle dans le privé (30 ans). Fonctionnaire (6 ans). Retraite prévu en mai 2031 (63 ans et 9 moi). Puis je prétendre à une retraite anticipée à 61ans et 9 mois. Cordialement
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
15h05
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
A quel titre ? Situation actuelle ? Date de naissance ?
Pa
Patcox
Plus
Membre (4 messages)
18h17
Plus
date d'inscription :09|09|2024
Profil :Fonctionnaire
Bonjour -Née le 12/07/1967 -Agent territoriale -Je perçois une rente maladie professionnelle avec un taux d’incapacité permanente de 12% une demande de retraite pour incapacité permanente deux ans avant l’âge légal.
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
08h19
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
La retraite anticipée pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ne s'applique que pour les salariés du privé, les contractuels de la fonction publique, les adhérents de la MSA (salariés et exploitants) et les indépendants ayant adhéré à l'assurance volontaire AT MP. Elle ne s'applique pas aux fonctionnaires.
Pa
Patcox
Plus
Membre (4 messages)
20h16
Plus
date d'inscription :09|09|2024
Profil :Fonctionnaire
Ce n'est pas la version que j'ai eu mais je ne comprends pas le texte: Si le droit à la retraite pour incapacité est ouvert dans un des trois régimes qui ouvre droit à ce dispositif, ce droit est ouvert, même si l’incapacité de l’assuré n’a été reconnue que dans un régime. Par contre, la reconnaissance de la retraite pour incapacité dans un des régimes ouverts au droit n’entraîne pas le bénéfice de cette mesure dans les régimes pour lesquels la retraite anticipée pour pénibilité n’existe pas.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
21h56
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous avez eu une version par qui ? par quoi ? D'où sort le texte que vous recopiez ? Parce que la "retraite pour pénibilité", ça n'existe plus depuis 2016 (le texte n'est pas à jour quoi qu'il arrive, il a même 8 ans de retard). Et sous ce terme existait en fait la version actuelle de la "retraite pour incapacité permanente". Les 3 régimes qui ouvrent droit à ce dispositif ne comprennent pas les fonction publiques. Votre incapacité permanente reconnue par le Régime Général ne s'impose pas à la fonction publique, qui ne prévoit pas ce dispositif. C'est exactement ce que veut dire le texte que vous citez, et il n'y a rien de contradictoire entre ce texte que et la réponse de guy s. Rien ne vous empêche de prendre votre "retraite pour incapacité permanente" du Régime Général, mais vous ne toucherez pas votre retraite de la fonction publique à ce titre-là. Et vous serez normalement tenu de quitter votre activité pour percevoir une retraite d base, sauf dérogation, et si vous avez dérogation pour la poursuivre, ce sera des cotisations à fond perdu sur votre traitement car non créatrices de droit à retraite.
Pa
Patcox
Plus
Membre (4 messages)
08h21
Plus
date d'inscription :09|09|2024
Profil :Fonctionnaire
Bonjour Merci pour votre réponse Mais je m'y perds un peu. J'ai beaucoup de mal à comprendre. Cela a l'air tellement simple en vous lisant. Pouvez vous m'expliquer simplement si oui ou non je peux partir à 61 ans et 9 mois soit 2 ans avant l'âge légal et si oui les droits que j'aurais. Merci
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
20h48
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous pourriez prendre votre retraite du Régime Général, mais pas celle de la Fonction Publique. La fonction publique ne prévoit pas la typologie de dossier "retraite pour incapacité permanente". Vous auriez droit à votre retraite de la fonction publique à l'âge légal, ou sur critères médicaux (à voir avec la CNRACL), donc ultérieurement à votre retraite du Régime Général. Toutefois, si vous travaillez au-delà du point de départ de votre retraite du Régime Général, ça ne servira sur aucune retraite, y compris si vous poursuivez votre activité de la fonction publique tout en percevant la retraite du Régime Général.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...