Retraite anticipée points de pénibilité

Le 25 avril 2024. j'ai vu une conseillère de la CARSAT de Clermont-Ferrand. Je lui dis que "j'ai un compte professionnel de prévention. De ce fait j'ai acquis 5 trimestres pénibilité qui apparaissent sur mon relevé de carrière. Donc qui me permette de partir par anticipation en retraite, 15 mois avant l'âge l'égale.( donc départ, le 01 juin 2025 au lieu du 01 septembre 2026. Je suis née le 04 novembre 1963. Age légal 62 ans et 9 mois). Elle me dit que non car je ne bénéficie pas d'un départ pour carrière longue. Que mes 5 trimestres acquis me serviront seulement à augmenter ma durée d'assurance. Je lui ai montré la photocopie du document du compte professionnel de prévention qui donne l'explication de l'utilisation des points de pénibilité. Mais pas moyen.  En sortant de cette entrevue. J'ai immédiatement téléphoné au compte professionnel de prévention. La conseillère m'a bien confirmé que je pouvez partir 15 mois avant l'âge légal. De faire une demande de retraite 6 mois avant le 01 juin 2025 avec le formulaire classique en indiquant ma date désirée et de cocher la case compte professionnel de prévention. Et en cas de refus de la CARSAT. Ils interviendront. Le 22 avril 2024. J'ai accompagné une amie à la CARSAT de la Haute-Loire. La conseillère à eu en gros les mêmes propos. Mais elle lui à dit de remplir le formulaire de demande d'anticipation pour carrière longue et de cocher la case compte professionnel de prévention . Alors que mon amie ne remplie pas les conditions de carrière longue. Pas très normal qu'une conseillère ne l'ai pas vu en regardant son relevé de carrière.   Cordialement. Nicole.

Plein... Votre conseillère n'est pas nécessairement la personne qui traitera votre dossier quand vous le déposerez. C'ets juste 1 personne qui vous a dit 1 ânerie. Et surtout, même quelqu'un qui n'y connaît rien se rendra compte que le logiciel fait très bien la part des choses. Si on met un point de départ 15 mois avant et qu'il y a 5 trimestres de pénibilité, il reste une croix à cocher dans le logiciel et tout roule. Avec un peu de chance, vous tomberez sur quelqu'un qui s'intéresse à ce qu'il fait, qui sera moins buté, et peut-être tout simplement sur quelqu'un de normalement compétent. Je ne suis pas surpris de ce que vous dites, mais cette personne n'est pas la seule de votre CARSAT : il y a forcément quand même quelque part quelqu'un qui s'y connaît un peu en Auvergne... Malheureusement, ce sera la même chose en Aquitaine, à Paris, dans les Hauts de France, à Marseille, et partout ailleurs : personne ne connaît TOUTE la législation. En revanche, inventer des choses qui n'existent pas sans les vérifier, sans essayer d'apprendre, ça, c'est beaucoup plus grave. Sotenir à ce point des choses à la fois fausses et inventées n'est pas acceptable : la documentation existe, la définition-même de ce strimestres de pénibilité sert à avancer le point de départ. On est donc dans un contresens. A la décharge des agents, on invente des trucs, on en réforme d'autres, on empile les prestations et les possibilités... sans formation préalable : on apprend sur le tas depuis quelques années la quasi-totalité des nouveautés. Il y a ceux que ça intéresse, et il y a les autres. Vous tomberez sur quelqu'un d'autre un autre jour. Avez-vous tenté une simulation sur M@rel à la date que vous indiquez ? Si, sans remplir les conditions de la carrière longue le système vous trouve un montant à cette date, c'est bien qu'il y a une possibilité de retraite. Tentez aussi votre chance vers d'autres conseillers : il y en a bien un qui va finir par concevoir la nature et l'utilité de ces trimestres de pénibilité. OK, on ne voit pas beaucoup de dossiers comme ça, mais justement : c'est l'occasion d'apprendre et d'en comprendre enfin le fonctionnement une fois pour toute (car il n'y a rien de compliqué, c'est ça le pire !).