Retraite anticipée carrière longue

Ox

Oxy

Membre (2 messages)
13h47
  • date d'inscription :10|07|2023
  • Profil :Assimilé salarié
Bonjour,
Ma question repose sur le nombre de trimestres requis. Sous l'ancienne réforme je devais partir en carrière longue au 31/12/2023 avec mes 168 trimestres. Né en 07/63, je suis rentré dans la vie active en janvier 1983 et j'ai validé 4 trimestres en 1982 (chômage). Donc si je comprends bien, ayant validé 5 trimestres avant mes 20 ans, je peux donc prétendre à partir au 31/12/23 tout en sachant que j'aurai le nombre de trimestres suffisants qu'au mois de décembre ??
Merci de votre réponse
tc

tc

Spécialiste (2703 messages)
14h24
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
La reforme des retraites change la donne. Né en 1963 il faut 170 trimestres cotisés pour partir à 60 ans. Il existe que clause particulière pour bénéficier de l'ancienne législation, avoir les 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre. Ce qui n'est donc pas votre cas si vous ne les obtenez que fin 2023.
Ox

Oxy

Membre (2 messages)
19h40
  • date d'inscription :10|07|2023
  • Profil :Assimilé salarié
Merci pour votre réponse, Je suis également en CET depuis mars 2022 jusqu'au 31/12/2023. Savez-vous si je vais être obligé de retourner travaillé après 21 mois à la maison pour avoir mes 2 trim  manquants ou il y aura t'il une dérogation pour ces cas particuliers ?
Bien à vous, cdlt
tc

tc

Spécialiste (2703 messages)
00h07
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
C'est l'accord d'entreprise qui fixe les règles.

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.