Retour à Temps Plein en retraite progressive

Question

Je suis en retraite progressive à 50% , mon employeur souhaite me faire revenir à temps complet,
est ce que c'est possible sans un nouvel avenant au contrat de travail et sans cet avenant , constitue t'il une rupture du contrat de travail ?

WalkingFred · Answer

Je ne comprends pas la question...  Qu'entendez-vous par "rupture du contrat de travail" ? Vous voulez faire quoi, vous ?

WalkingFred · Answer

Vous la perdez définitivement. Si vous repassez à nouveau à temps partiel après être revenu à temps plein, vous ne pourriez pas obtenir à nouveau la retraite progressive. Repasser à temps plein nécessite un avenant au contrat de travail, le changement est à signaler à la caisse de retraite qui supprimera définitivement la retraite progressive.

tc · Answer

Si vous ne voulez pas revenir à temps plein, l'employeur ne peut vous y obliger. Il ne pourrait vous licencier que pour un motif économique. Sauf que bien évidemment on sait qu'un employeur pourrait toujours invoquer un motif personnel fallacieux. Gardez tous les justificatifs, comme la demande ou l'avenant temps plein, si vous deviez aller jusqu'aux Prud'hommes. Revenir à un temps plein, ou licenciement, mettraient fin à la retraite progressive.

tc · Answer

Pour la retraite progressive vous avez du signer un avenant vous passant à temps partiel. Dans l'autre sens, il faut aussi un nouvel avenant puisque c'est une modification substancielle du contrat de travail. Le passage à temps plein vous faisant perdre la retraite progressive.

Domi62 · Answer

Effectivement , il a été obligatoire de signer un avenant à ma demande de retraite progressive, il est aussi obligatoire de signer un nouvel avenant pour retourner à un temps plein, cet avenant devant être signé par les deux partis , moi et l'employeur, en cas de refut de ma part, s'agit il d'une rupture du contrat de travail de ma part ou de l'employeur ? en clair suis je obligé d'abandoner ma reraite progressive ou de déclarer une rupture du contrat de travail ?